Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Tisdag07.07.2020

Kontakt

Annonsera

Meny

Starta din prenumeration

Prenumerera

Sök

Brott & straff

Bygg i särklass mest drabbat av mutor

Publicerad: 17 Oktober 2019, 07:30

Ingen annan sektor är så drabbad av mutbrott som byggbranschen. Den projektbaserade strukturen, de långa entreprenadkedjorna och att det är stora summor pengar inblandade gör samhällsbyggnadsbranschen extra utsatt för korruption konstaterar Byggchefernas rapport “Den blinda affärskulturen”.


2018 föll 25 domar om mutbrott i Sverige varav åtta, 36 procent, kunde hänföras till samhällsbyggnadssektorn. Det gör bygg till den bransch där mutor är i särklass vanligast i Sverige. Den typiske mutbrottslingen är en 50-årig man som jobbar i privat sektor.

Även korruption generellt är vanligt. Enligt en undersökning genomförd av Demoskop på uppdrag av Konkurrensverket i slutet av 2018 ansåg 17 procent av alla verksamma i inom bygg att korruption förekommer i branschen. I samma undersökning svarar 49 procent att det finns kartellbildningar.

Viktig förtroende utmaning

Rapporten “Den blinda affärskulturen” tar tempen på hur det ligger till med korruption och mutor i byggbranschen. Analysen bygger på nära 1 800 webbintervjuer genomförda under våren 2019.

– Det här är vårt kanske viktigaste uppdrag för att lösa branschens förtroendeutmaning, säger Kajsa Hessel, ordförande i Byggcheferna, med anledning av organisationens undersökning som är en del av Byggchefsbarometern 2019.

Rapporten beskriver kulturen inom bygg som en blindhetens kultur, att man vet att korruption är vanligt förekommande men ändå litar blint på att den inte finns i den egna organisationen. Av samtliga som har svarat på enkäten uppger 8 procent att de har sett misstänkt korruption och hela 15 procent av cheferna i företagsledande ställning uppger detsamma.

Institutet mot mutor (IMM) har listat sju kriterier som måste vara uppfyllda för att skapa en korruptionsfri företagskultur (se nedan). Enligt Byggchefernas rapport uppfylls enbart tre av dessa sju i samhällsbyggnadsbranschen. En av de största bristerna som rapporten pekar på är bristen på analys och bedömning av risk inför projekt. Det är bara en tredjedel av byggcheferna i undersökningen som anser att det görs sådana. En annan brist är att bara fyra av tio anser att de har en trygg kanal att rapportera misstänkt korruption i.

Det saknas whistleblower-kanaler

– Det finns ju en jäkla otrygghet om man inte vet vad man ska göra om man misstänker korruption eller att man inte vågar rapportera av rädsla för repressalier. Det här är en fråga vi måste adressera. Det måste finnas kanaler att rapportera sådana här misstankar, men det är också en fråga som man faktiskt kan göra något åt, säger Kajsa Hessel.

En annan brist som framkommit i rapporten är att det finns ett stort glapp inom branschen kring hur väl man känner till regelverken kring korruption och mutor.

– De högsta cheferna är ganska väl insatta i den här problematiken, men många av cheferna i första linjen och arbetsledarna vet inte ens att de här regelverken finns. De har haft svårt att svara på frågor kring detta. Det finns ett tydligt glapp och det finns mycket att göra för att alla chefer ska vara påklädda i dessa frågor, säger Kajsa Hessel.

Korruption:

Korruption kan definieras som missbruk av makt för egen eller andras vinning. Mutbrott är en form av korruption, men korruption kan också ta sig uttryck i former som inte innebär direkt brott till exempel genom favorisering av släkt och vänner vid rekrytering eller upphandling.

Institutet mot mutor (IMM) sju kriterier för en korruptionsfri företagskultur.

Policyer, riktlinjer och rutiner finns.

Som regel gör man riskanalyser/riskbedömningar inför projekt.

På företaget arbetar man aktivt med att kommunicera, informera och träna på vad man har bestämt ska gälla som regelverk.

Det finns en fungerande rapporteringskanal vid misstanke om korruption och oegentligheter.

Företaget har kontroll över tredjeparter och tar ansvar för att inte bidra till korruption i leverantörskedjan

Vid incidenter och misstankar gör företaget uppföljningar.

Alla chefer är informerade och agerar enligt policy och riktlinjer. Hela chefsledet står bakom ett antikorrupt beteende.

Nomi Melin Lundgren

Redaktionssekreterare

nomi@byggindustrin.se

Dela artikeln:


Få nyhetsbrevet som ger dig bäst koll på byggbranschen

Genom att skicka in mina uppgifter godkänner jag Bonnier Business Media AB:s (BBM) allmänna villkor. Jag har även tagit del av BBM:s personuppgiftspolicy.