Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Torsdag09.07.2020

Kontakt

Annonsera

Meny

Starta din prenumeration

Prenumerera

Sök

Blogg

Arbetsmiljö & Lönsamhet - Motsats eller möjlighet?

Att fler kommer hem till ett glas rött och tacomys på fredagar är den absolut viktigaste punkten på samhällsbyggandets dagordning. Statistiken visar att det sker 600 tillbud, 10 olycksfall och 1 dödsfall per månad, skrämmande siffror.

Publicerad: 9 September 2016, 06:33


Detta är ingen ny punkt på agendan, flera aktörer har agerat med kraft i denna fråga och har påbörjat långsiktig förändring i sina arbetsprocesser och rutiner, på ett mycket framgångsrikt sätt. Men alldeles för många aktörer värderar snabb och slarvig produktion i vanföreställningen att det ger högre lönsamhet och rätt färg på siffrorna på sista raden. Detta ofta på bekostnad av arbetsmiljön. Men allt är inte nattsvart, det finns många spännande initiativ som försöker motbevisa att det råder en motsats i god arbetsmiljö och lönsamhet. Digitaliseringen har öppnat upp möjligheter att göra den tidigare betungande administrationen enkel och lätthanterlig, vilket också gör att fler anmäler potentiella faror. Underlag från flera anmälningar ger också ett bättre beslutsunderlag för ändring av processer och rutiner för att öka säkerheten OCH lönsamheten i vår bransch.

Att gå till jobbet men framförallt komma hem från jobbet, måste vara en självklarhet.

Det här är en opinionstext

Åsikterna som uttrycks i artikeln står skribenten/skribenterna för.

Nu är det dags för fredagsmys!

Tack för att ni tog er tid!

Jimmy Dahlström är Chef Total Solution på Ramirent och har mångårig erfarenhet av organisationsutveckling och logistik i samhällsbyggnad. Han är även aktiv medlem i Ingenjörer utan gränser samt styrelsemedlem i Lean Forum Bygg.

Dela artikeln:

Få nyhetsbrevet som ger dig bäst koll på byggbranschen

Genom att skicka in mina uppgifter godkänner jag Bonnier Business Media AB:s (BBM) allmänna villkor. Jag har även tagit del av BBM:s personuppgiftspolicy.