Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Fredag07.08.2020

Kontakt

Annonsera

Meny

Starta din prenumeration

Prenumerera

Sök

Blogg

Skärpning gubbar?

Ingen har väl missat den senaste tidens uppmärksamhet kring den organiserade brottsligheten i vår bransch.

Publicerad: 3 Oktober 2018, 07:14


Jag är tyvärr benägen att säga att vi själva har skapat den här problematiken. Istället för att utveckla arbetssätt, den interna effektiviteten och produktivitetet så har företagen under en längre tid, i syfte att maximera vinst handlat det billigaste möjliga oavsett sunda förhållanden och konkurrens. Den snabba vägen, den som ger bäst avkastning på innevarande rapportperiod. Detta blir ännu tydligare nu när betalningsförmågan hos konsumenterna inte är vad den en gång varit, då möbleras det om i ledningarna och mest troligt kommer de billigare osunda inköpen primärt från utlandet öka som en rekyl på marknadsläget.

Detta i kombination med att flera företag sedan en lång tid tillbaka har en uttalad strategi att inte ha egen arbetskraft gör att det finns en enorm marknad för kriminell verksamhet att frodas på.

Det här är en opinionstext

Åsikterna som uttrycks i artikeln står skribenten/skribenterna för.

Vi måste göra något åt detta.

Ett förslag är en tvåstegsraket; Utveckla de interna arbetssätten med fokus på långsiktig kompetenshöjning, samt produktivitet i värdekedjan. Sänk kostnaderna genom långsiktig minimering av slöserier.

Skärp kraven på sund konkurrens; Det finns mängder av olika sätt att hantera detta på tex. ”Nackamodellen” som i korthet går ut på att kräva redovisning av inbetalda arbetsgivaravgifter.

I många år har merparten av debatten kring branschens effektivitet handlat om yrkesarbetarnas effektivitet bla genom byggkommissionens ”Skärpning gubbar” och efterföljande rapport ”Sega gubbar”. Och missförstå mig rätt, det finns otroligt mycket att göra kring yrkesarbetarnas produktivitet. Men skärpan borde ställas in på ledningen, där spelreglerna sätts, där besluten tas.

Skärpning ledningen!

Tack för att ni tog er tid!

Jimmy Dahlström är Chef Total Solution på Ramirent och har mångårig erfarenhet av organisationsutveckling och logistik i samhällsbyggnad. Han är även aktiv medlem i Ingenjörer utan gränser samt styrelsemedlem i Lean Forum Bygg.

Dela artikeln:

Få nyhetsbrevet som ger dig bäst koll på byggbranschen

Genom att skicka in mina uppgifter godkänner jag Bonnier Business Media AB:s (BBM) allmänna villkor. Jag har även tagit del av BBM:s personuppgiftspolicy.