Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Fredag03.07.2020

Kontakt

Annonsera

Meny

Starta din prenumeration

Prenumerera

Sök

Blogg

Vad är modernt ledarskap?

Det har varit en fullspäckad tid för min del sedan senaste inlägget, utöver att yrkestillvaron som vanligt består av massor med spännande uppdrag så har jag även hunnit bli ordförande för Samhällsbyggarna region Storstockholm, vilket givetvis känns jätteroligt. Är du intresserad av att bidra så kontakta mig gärna, det händer massor med spännande saker i Stockholmsregionen.

Publicerad: 25 Februari 2016, 11:19


Jag har även funderat varför jag hamnade i samhälsbyggarbranschen. Jag tror att jag fick mitt intresse för samhällsbyggarbranschen relativt tidigt då min far arbetat i densamma under många år. Därför ringde jag honom för att prata om samhällsbyggarbranschen, nu och då. Vi pratade om massor med skillnader men jag fastnade för att han berättade historier om elaka platschefer som bestämde och styrde sina byggen näst intill diktatoriskt. Deras ord var lag och höll du inte med så hamnade du utanför både gemenskap och utvecklande arbetsuppgifter. Det var ett roande samtal, som alltid.

Som av en händelse sprang jag på en vän jag inte sett på länge häromdagen, han jobbar numera som platschef. Med samtalet med min far färskt i minnet och eftersom jag bland mycket annat jobbar med ledarskapsutveckling/coachning så frågade jag honom om hans ledarskap. Han såg rätt så fundersam ut och frågade vad jag egentligen menade. Är det inkluderande och involverande eller är det robust och direkt, är det modernt, förtydligade jag.

Det här är en opinionstext

Åsikterna som uttrycks i artikeln står skribenten/skribenterna för.

Efter att den snabba hälsningen blivit till ett längre samtal enades vi i att det inte finns ETT rätt recept, ledarskapet bör vara flexibelt, skräddarsytt och dynamiskt. DET handlar om att hitta just DET som gör att DET händer. Att utnyttja samtliga kollegors styrkor, minimera påverkan av gruppens svagheter, motivera, inspirera och involvera. Fler hjärnor vet och kan alltid mer än en hjärna. DET är modernt ledarskap.

Tack för att du tog dig tid!

/Jimmy

Jimmy Dahlström är Chef Total Solution på Ramirent och har mångårig erfarenhet av organisationsutveckling och logistik i samhällsbyggnad. Han är även aktiv medlem i Ingenjörer utan gränser samt styrelsemedlem i Lean Forum Bygg.

Dela artikeln:

Få nyhetsbrevet som ger dig bäst koll på byggbranschen

Genom att skicka in mina uppgifter godkänner jag Bonnier Business Media AB:s (BBM) allmänna villkor. Jag har även tagit del av BBM:s personuppgiftspolicy.