Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Lördag15.08.2020

Kontakt

Annonsera

Meny

Starta din prenumeration

Prenumerera

Sök

Debatt

Framåt för tvärprofessionella ledare

Framtidens ledare inom byggbranschen hittas inte enbart i de traditionella ingenjörs- och arkitektyrkena. Det är en trend som juryn för ledarskapspriset Guldhuset välkommnar och vill uppmärksamma. "Dessa tvärprofessionella ledare är ett nödvändigt tillskott till vår bransch" skriver juryn.

Publicerad: 7 Maj 2020, 04:53

Det här är en opinionstext

Åsikterna som uttrycks i artikeln står skribenten/skribenterna för.


Alltför sällan uppmärksammas de ledare som faktiskt får våra projekt att bli verklighet. I juryn för ledarskapspriset Guldhuset ser vi en trend i att fler framgångsrika unga ledare har såväl otraditionell utbildning som yrkeserfarenhet från andra delar av samhällslivet.Dessa tvärprofessionella ledare är ett nödvändigt tillskott till vår bransch som förebilder och för att spegla den utveckling samhällsbyggnadssektorn är inne i.

I dag identifierar vi oss alla som samhällsbyggare, oavsett om vi arbetar för ett bygg- eller fastighetsföretag, är arkitekt, konsult eller kommunal planerare. Det medför också en förändrad syn på ledarskap. Vi ser det tydligt från de senaste årens nomineringar till Guldhuset.

Ledarroll i förändring

När vi agerar som samhällsbyggare, förändras ledarrollerna och behovet av olika typer av ledarskap växer fram. Som samhällsbyggare arbetar vi i allt högre grad gränsöverskridande med flera typer av aktörer, i andra och nya former av samarbeten. I de allt mer komplexa samhällsbyggnadsprojekten är det ofta sådana ledarförmågor vi behöver.

Senare års starka hållbarhetsfokus gör att vi nu ser framväxten av nya unga ledare inom samhällsbyggnad. De har med sig andra erfarenheter och kompetenser för att ta sig an ledande roller i allt mer gränsöverskridande och situationsanpassat arbete, både i formella och informella strukturer. Det är en utveckling som samhällsbyggandet mår väl av när vi blir alltmer omvärldsberoende. Då behövs fler perspektiv för att bättre förstå den situation som ledarskapet utövas i. Då krävs både samhällsvetenskap och humaniora som viktiga komplement till de alltjämt nödvändiga ingenjörs- och arkitekturkompetenserna.

Ny trend

I juryn för Guldhuset ser vi tydliga tecken på denna utveckling. Betydligt fler nominerade är personer som verkar i nya former av ledarskap och som tillför nya perspektiv utifrån andra utbildningsbakgrunder och erfarenheter. Det är en positiv och önskvärd utveckling där vår sektor också behöver ledare som påverkar och utvecklar vår förmåga att kombinera byggnadstekniska aspekter med sociala frågor, miljö, klimat och mångfald. Det stärker oss som samhällsutvecklare.

Viktiga förebilder

Det är en viktig utveckling, som vi branschorganisationer i samhällsbyggnadssektorn och inom akademin stödjer och uppmuntrar. Vi ser gärna att det också återspeglas i utbildningar och fortsatt forskning på våra universitet och högskolor samt i fortbildning inom branschen. Med utmärkelsen Guldhuset lyfter vi fram unga ledare i vår bransch. De är förebilder som stimulerar framtidens ledare och ger studenter i olika utbildningar föredömen från vår sektor, den kanske allra viktigaste för att skapa det hållbara samhället.

Kicki Björklund, Guldhusjuryns ordförande och vd Bostadsbolaget

Catharina Elmsäter-Svärd, vd Byggföretagen

Christine Räisänen, Professor Chalmers tekniska högskola

Tina Karrbom Gustavsson, professor KTH

Rikard Silverfur, chef utveckling och hållbarhet Fastighetsägarna Sverige

Tommy Lenberg, vd Byggherrarna Sverige

Magnus Höij, vd Innovationsföretagen

Anders Carlén, chefredaktör Byggindustrin

Fakta om Guldhuset

Guldhuset är branschens utmärkelse till en framstående ung ledare inom samhällsbyggnad. Priset instiftades 2004 av CMB i samarbete med Byggföretagen, Byggherrarna, Fastighetsägarna, Innovationsföretagen och tidningen Byggindustrin som också utgör jury tillsammans med forskare från Chalmers och KTH. Se samtliga pristagare på www.guldhuset-cmb.se

Kicki Björklund, Guldhusjuryns ordförande och vd Bostadsbolaget, Catharina Elmsäter-Svärd, vd Byggföretagen, Christine Räisänen, Professor Chalmers tekniska högskola, Tina Karrbom Gustavsson, professor KTH, Rikard Silverfur, chef utveckling och hållbarhet Fastighetsägarna Sverige, Tommy Lenberg, vd Byggherrarna Sverige, Magnus Höij, vd Innovationsföretagen, Anders Carlén, chefredaktör Byggindustrin

Det här är en opinionstext

Åsikterna som uttrycks i artikeln står skribenten/skribenterna för.

Dela artikeln:

Få nyhetsbrevet som ger dig bäst koll på byggbranschen

Genom att skicka in mina uppgifter godkänner jag Bonnier Business Media AB:s (BBM) allmänna villkor. Jag har även tagit del av BBM:s personuppgiftspolicy.