Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Lördag11.07.2020

Kontakt

Annonsera

Meny

Starta din prenumeration

Prenumerera

Sök

Debatt

Framtidsjobben finns hos oss inom bygg

”Branschen; företagen och fackförbunden, måste bli bättre på att ta hänsyn till vilka faktorer som är viktiga för ungdomar när de väljer yrke eller utbildning”, skriver Lars Tullstedt, ansvarig för Kompetensförsörjning inom Sveriges Byggindustrier.

Publicerad: 10 Maj 2017, 04:00


Det har nog undgått få att byggbranschen är i ett stort behov av fler medarbetare. Det byggs så det knakar i Sverige. Medlemsföretagen i Sveriges Byggindustrier vill inget annat än bygga. Men för att kunna bygga mer så måste vi också bli fler. Det är därför angeläget för byggbranschen att fler väljer att utbilda sig för jobben i byggbranschen. Vi måste också öppna vägarna för nyanlända som har en utbildning och erfarenhet från branschen i sitt hemland att komma in i branschen.

Det är viktigt att alla i byggbranschen bidrar till att förändra bilden av den, så att fler får upp ögonen för möjligheterna. Det finns gott om jobb och arbetslösheten är mycket låg i byggbranschen. Ett jobb på ett byggföretag innebär att man är del av en framtidsbransch som är ansvarsfull, trygg och som verkar för en ökad mångfald. Dessutom med bra lön.

Det här är en opinionstext

Åsikterna som uttrycks i artikeln står skribenten/skribenterna för.

Den 26 april hölls finalen i den årliga tävlingen Future City, som Sveriges Byggindustrier arrangerar tillsammans med några av de bygginriktade myndigheterna och andra organisationer i branschen.

Årets tema var hur vi kan bygga en stad för alla. Målet med tävlingen är att öka nyfikenheten och kunskapen kring samhällsbyggnadssektorns alla yrken. Genom att skriva uppsatser, bygga modeller i Minecraft och fysiskt, får elever fundera, skapa och samarbeta kring viktiga samhällsbyggnadsfrågor.

Studiebesök en väg till insyn

Ett annat sätt att ge barn och ungdomar en insyn och kunskap om hur det är att jobba i byggbranschen är genom välkomnande studiebesök på byggprojekt. Det går att göra utan att utsätta eleverna för risker ute på själva bygget. Genom möten med yrkesaktiva från olika yrkesgrupper är det ett av de bästa sätten att öka kännedomen och nyfikenheten om byggbranschen.

Branschen; företagen och fackförbunden, måste även bli bättre på att ta hänsyn till vilka faktorer som är viktiga för ungdomar när de väljer yrke eller utbildning.  Där kan vi göra mycket mer. Det finns många utbildningsvägar in i byggbranschen och en utbildning inom bygg leder ofta till ett jobb direkt efter avslutad utbildning, visar en undersökning från Arbetsförmedlingen.

Just en sådan samverkan, mellan facken och arbetsgivare, för att initiera och organisera skol- och yrkestävlingar runt om i landet har vi inlett för att tillsammans visa upp positiva bilder av branschen. Tävlingarna bidrar till att stärka kvalitén på yrkesutbildningarna och skapa en lust för fortsatt lärande. Det ger också en möjlighet att visa upp olika byggrelaterade yrken och synliggöra yrkesstoltheten.

Att fler väljer att jobba i byggbranschen är en angelägenhet för alla inom byggbranschen, därför är det av vikt att många drar åt samma håll. Vill vi ha en byggbransch som utvecklas, så måste vi också ha en beredskap för att välkomna alla som vill jobba inom bygg på ett bra sätt. För att kunna uppnå detta måste vi ta ansvar inte minst för att fortsätta arbeta för att trygga byggjobben, skapa än mer ordning och reda och göra branschen mer attraktiv för fler. Allt hänger ihop och sätter bilden.

Hur har du möjlighet att bidra?

Lars Tullstedt, ansvarig för kompetensutveckling på Sveriges Byggindustrier.

Dela artikeln:

Få nyhetsbrevet som ger dig bäst koll på byggbranschen

Genom att skicka in mina uppgifter godkänner jag Bonnier Business Media AB:s (BBM) allmänna villkor. Jag har även tagit del av BBM:s personuppgiftspolicy.