Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Ledare

"Nya mål för årets avtalsförhandlingar"

Staffan Åkerlund reflekterar kring avtalsprocessen.

Publicerad: 1 februari 2017, 09:02

Det här är opinionsmaterial

Åsikterna som uttrycks här står skribenten/skribenterna för.


Årets avtalsrörelse inom Byggavtalet måste lyckas att leverera resultat på många fronter samtidigt. Men för första gången på länge har de två huvudkombattanterna Byggnads och Sveriges Byggindustrier gemensamma intressen av vad som händer på ett av de större frontavsnitten – de oorganiserade mot de organiserade kollektivavtalsparterna.

I flera intervjuer under årets upptakttill lönerörelsen i höstas har såväl Torbjörn Hagelin, Byggnads avtalssekreterare, och Mats Åkerlind, förhandlingschef och vice vd på Sveriges Byggindustrier, uttryckt oro över att så mycket ekonomisk verksamhet passerar under radarn från sådana som har intressen att bevaka.

Det gäller från myndighetshåll som Skatteverket, polis, Migrationsverket, Arbetsmiljöverket eller Arbetsförmedlingen men i lika stor utsträckning en myndighet med uppdraget att övervaka förutsättningarna för marknader att fungera som Konkurrensverket.

Lösning i bemanningen

När hela byggsektorn går för högtryck och företag efter företag i olika delar av byggprocessen signalerar att man ligger farligt nära kapacitetstaket ökar också trycket att producera på så kort tid som möjligt för att raskt frigöra kapacitet för nästa projekt.

Många lösningar och dellösningar på problemen och behoven kommer dock inte av att projekttiden kortas – den effekten är trots allt marginell. En vanligare lösning finns i bemanningen.

I de större projekten, inte minst de som drivs av riksbyggarna och byggentreprenörerna på 50 största-listan, börjar nu huvud-entreprenörsansvaret att få effekt. Efter att det har funnits i Byggavtalet i två år hittar nu storföretagen formerna och organiserar projekten på ett sätt som skapar större tydlighet för alla deltagande parter och pekar i riktning mot vad både Byggnads och Sveriges Byggindustrier beskriver med termerna Ordning och Reda.

UE har blivit fler

Byggprocessen har förändrats över tid. Underentreprenörerna har blivit fler. Detta har ibland beskrivits som en följd av att Byggnads har valt att hårdbevaka sina intressefrågor i just storbolagen och att dessa därmed drabbas av konflikter som mindre företag slipper.

Men det är långt ifrån hela sanningen. Det finns objektiva organisatoriska skäl som väger minst lika tungt. Teknikutveckling och företags strävan att specialisera sig, bli bäst på mer begränsade delar i projekten väger minst lika mycket. Även storbolagen drivs av detta när de utvecklar sin roll som systemägare och total- eller generalentreprenör och därmed lämnar ett historiskt skede när man som stor skulle klara allt.

I årets avtalsrörelse vill både Sveriges Byggindustrier och Byggnads förändra avtalsinnehållet på ett sätt som bättre speglar den utveckling som alla förändringskrafter medför. Samtidigt säger bägge parter kraftfullt att detta ska ske under mer ordnade former än tidigare. Det är fullt logiskt.

Ska den kollektivavtalade arbetsmetoden locka många tusentals oorganiserade företag och enskilda hantverkare som arbetar med byggprojekt, måste de gemensamt skapa ett avtal som är tillräckligt enkelt att tillämpa, tillräckligt enkelt utformat och som dessutom sett till totalkostnaderna är ekonomiskt intressant.

Staffan Åkerlund

Det här är opinionsmaterial

Åsikterna som uttrycks här står skribenten/skribenterna för.

Dela artikeln:

Få nyhetsbrevet som ger dig bäst koll på byggbranschen

Genom att skicka in mina uppgifter godkänner jag Bonnier Business Media AB:s (BBM) allmänna villkor. Jag har även tagit del av BBM:s personuppgiftspolicy.

Se fler branschtitlar från Bonnier News