Flexator är Årets Leanbyggare

Företaget började sin leanresa 2006 när vd Ola Adolfsson började i bolaget och införde lean på bred front via Produktionslyftet. Därefter har företaget gradvis infört nya arbetssätt och arbetat för högre involvering från medarbetarna. En av de första förändringar man införde var så kallat taktat flöde i fabriken 2007, vilket har genast gav ett mycket gott resultat. Tio år senare beslutade ledningen att ta ett helhetsgrepp kring leanarbetet.

Nu är man i full färd med att genomföra sin egen modell av Produktionslyftet, Flexatorlyftet, vilket man startade förra året. Resultatet har inte låtit vänta på sig. Företaget arbetar med daglig styrning, som ger de olika grupperna i företaget input om hur de andra ligger till. I Annebergs-fabriken har produktiviteten förbättrats med cirka fem procent under 2017 – och med tio procent de senaste två åren.  I Flexators förbättringsdatabas finns 70 identifierade förbättringsmöjligheter klassade med prioritet 1. Tillsammans bedöms de kunna spara företaget över 22,5 miljoner kronor. Dessutom bedöms 155 stycken redan avklarade punkter ha lett till besparingar på strax under 12 miljoner kronor.

Roger Svärd, snickare och leankoordinator, har varit på företaget i 12 år. Han ser stora skillnader med hur leanarbetet har utvecklats de senaste åren.

- Nu är hela ledningen och hela företaget bakom den här satsningen. Man känner att det är på riktigt, säger Roger Svärd.

Efter att ha tagit hem utmärkelsen Årets Leanbyggare 2017 är motivationen att jobba vidare i samma spår om möjligt ännu högre.

- Lean innebär en kulturförändring det gäller att jobba på och involvera alla medarbetare, säger Anders Hermansson.

Han får medhåll av Stefan Josefsson Palmer, verksamhetsutvecklare i företaget.

- Vi jobbar underifrån med ständiga förbättringar. Ibland får man ha tålamod och ta små steg framåt, säger Stefan Josefsson Palmer.

På frågan hur de ska ska fira sitt pris blir svaret att det kommer att ha en ännu trevligare kväll på Årets Byggegalan.

- Och så lär det ju bli tårta på Flexator. Jag ringde vår vd så snart vi fått priset och han skulle kasta sig på telefon till våra ägare med fler, så vi får nog ett trevligt mottagande när vi kommer hem, säger Anders Hermansson.

Så här lyder Juryns vinnarmotivering:

”Vinnaren har med företagsledningen i spetsen bestämt sig för att utveckla företaget med ständiga förbättringar genom att involvera personalen, satsa på utbildning i Lean och genom att vara modiga nog att ta extern hjälp. De har på kort tid ökat både produktiviteten, sparat pengar och dessutom identifierat besparingspotential av stor omfattning som de tidigare inte känt till. Det vinnande företaget är ännu ett exempel på hur engagemanget från ledningen gjort ett bra företag ännu bättre och startat resan till att bli ytterligare ett föredöme inom samhällsbyggnadssektorn.”