Tävling
"För att åstadkomma förändring behöver vi fler nytänkare"
Publicerad: 29 januari 2020, 09:29
Kicki Björklund, vd för Bostadsbolaget och ordförande för juryn till CMB.
CMB, Centre for management of the built environment, kopplat till Chalmers i Göteborg, delar varje år ut priset Guldhuset till unga ledare inom samhällsbyggnad. Kicki Björklund, vd för Bostadsbolaget och ordförande för juryn till CMB, berättar hur det går med årets nomineringar.
Ämnen i artikeln:
Guldhuset
Hur går jakten på kandidater till priset?
– Det borde finnas många fler, är min känsla. I samhällsbyggnadsbranschen pratar vi mycket om innovation, men för att åstadkomma förändring behöver vi få in fler nytänkare.
Hur ska jag bära mig åt om jag vill nominera till priset?
– Du kan nominera fram till den 23 februari via hemsidan guldhuset-cmb.se. Har du någon i din omgivning som passar in i kriterierna, så nominera! Avstå inte för att du tänker att personen inte kommer att vinna i slutändan. Det är en fjäder i hatten att lyftas fram som en värdig kandidat.
Du är själv chef. Vad är ditt råd till andra i ditt skrå när det gäller att lyfta fram unga talanger?
– Se till att ge unga blivande ledare chansen. När du rekryterar borde du titta på samma kriterier som Guldhuset-juryn gör, som förmågan att nå uppsatta mål, bidra till värdeskapande och bygga relationer. Och varje HR-avdelning borde tipsa företagets ledningsgrupp om vem i organisationen som kan nomineras till Guldhuset i år.