Trakasserier i fokus under Skanskas etikstopp

Under hösten ska hela Skanska utföra ett obligatoriskt etikstopp. Samtliga chefer ska utifrån ett antal givna dilemman hålla i diskussioner om etik på arbetsplatsen. Tidigare etikstopp har behandlat klotter och intressekonflikter. Under november och december i år är det trakasserier som ska stå på agendan, ett särskilt aktuellt ämne med tanke på den pågående Metoo-kampanjen där kvinnor vittnar om trakasserier och övergrepp, inte minst sådana som har skett i arbetet. Ulrika Simons, som arbetar som etikansvarig på Skanska, berättar att temat kring trakasserier var bestämd redan innan frågan fick ett stort genomslag i media.

–Temat trakasserier var sedan tidigare beslutat av vårt etiska råd. Däremot tror jag absolut att frågan kommer att vara extra aktuell nu. Det kan ju inte ha undgått någon att den här frågan har diskuterats. Det passar oerhört väl i tiden, säger Ulrika Simons.

Etikstoppet sker inte en speciell dag, men däremot är det obligatoriskt att alla arbetsplatser genomför samtalet någon gång under november-december. Tidsåtgången beräknas vara runt 30 minuter. Sedan rapporterar cheferna tillbaka till ledningen.

– Det brukar bli väldigt bra diskussioner under etikstoppen, säger Ulrika Simons.

Anders Siljevall, anders@byggindustrin.se