Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Tisdag19.01.2021

Kontakt

Annonsera

Meny

Starta din prenumeration

Prenumerera

Sök

Byggavtal & Löner

Avtal klart för maskinförarna

Publicerad: 11 December 2020, 14:07

Maskinentreprenörerna är nöjda med det nya Entreprenadmaskinavtalet, menar förhandlingschefen Claes Arenander.

Foto: Anders Lilienberg / Maskinentreprenörerna

Maskinentreprenörerna och Byggnads kommit överens om ett nytt entreprenadmaskinavtal som rör cirka 4 000 anställda.


Ämnen i artikeln:

avtalsrörelseMaskinentreprenörernaByggnads

Det nya avtalet mellan Maskinentreprenörerna och Byggnads tecknades den 11 december och gäller enligt arbetsgivarorganisationen från och med första januari till och med 30 april 2023. 

– Det har varit väldigt konstruktiva och lösningsorienterade förhandlingar. ME:s medlemsföretag kommer nu för första gången inom Entreprenadmaskinavtalet få möjlighet att stärka relationen med sina medarbetare genom viss individuell lönesättning där det är motiverat. Det har varit ett mål vi arbetat mot länge, säger Claes Arenander, förhandlingschef på Maskinentreprenörerna, i ett pressmeddelande.

LÄS MER: Strejkvarslet avblåst – Nytt avtal för byggbranschen 


Löneökningarna som håller sig inom märket på 5,4 procent höjs med 935 kronor från första januari 2021 och med 709 kronor första maj 2022. Under avtalsperioden ska det också göras ökade avsättningar för pensionsförmåner, vilket Byggnads ser som en framgång.

– Vi ökar pensionsavsättningarna och inför en rad förändringar som både ger mer ordning och reda i branschen samt mer pengar i plånboken för våra medlemmar. Nu blickar vi framåt och påbörjar arbetet för att ytterligare förbättra branschen och medlemmarnas villkor, säger Torbjörn Hagelin, avtalssekreterare i Byggnads, i ett fackligt pressmeddelande.

Entreprenadmaskinavtalet innehåller bland annat

Extra pensionsavsättningar med ytterligare 0,4 % under avtalsperioden även för de under 25 år.

 

Uppgörelse enligt märket som under avtalsperioden kommer att ge pensionsavsättning från 22 års ålder.

 

Gravidlön med 10 % av lönen för gravida som får graviditetspenning från Försäkringskassan.

 

Regionala skyddsombud får tillträde till alla arbetsplatser med kollektivavtal.

 

Förbättrat huvudentreprenörsansvar. 

 

Uppsnabbad och förenklad process för att granska misstänkt kollektivavtalsbrott samt utökat ansvar för huvudentreprenören.

 

Tydligare regler vad som gäller när företag ska anlita underentreprenörer.

 

Förtydligande av regler mot falska egenföretagare.

 

Företaget och anställd gör själva upp om oförutsett nattarbete för max två nätter.

 

Arbetstiden kan läggas ut med ett genomsnitt på 40 timmar/vecka över 4 veckor och upp till 6 veckor efter överenskommelse med Byggnads.

 

Definitionen av lön innefattar inte exempelvis traktamenten och övriga ersättningar.

 

Maskinförare som kör åt ackordslag tar del av ackordslönen redan efter 350 timmar (i dag 450 timmar).

 

Ny branschanpassad löneregel för förare av jordförflyttande maskiner, bilförare och markanläggare.

 

Källa: Byggnads

 

Anders Siljevall

Reporter

anders@byggindustrin.se

Dela artikeln:


Få nyhetsbrevet som ger dig bäst koll på byggbranschen

Genom att skicka in mina uppgifter godkänner jag Bonnier Business Media AB:s (BBM) allmänna villkor. Jag har även tagit del av BBM:s personuppgiftspolicy.