Avtal ska ge fler vägar in i byggbranschen

– Vi jobbar hårt för en attraktiv, sund och säker byggbransch. För att så många människor som möjligt ska ges chans att arbeta inom bygg- och anläggning måste fler vägar in skapas. Därför har Sveriges Byggindustrier sedan tidigare avtalad Yrkesorienteringsanställning och Yrkesorienteringspraktik. Nu hoppas vi kunna ta nästa steg i och med etableringsanställningar. Förutsatt att även den fackliga sidan ansluter sig till principöverenskommelsen. På så vis tar byggbranschen ansvar för ett Sverige som växer, säger Mats Åkerlind, förhandlingschef, Sveriges Byggindustrier.

Etableringsanställningar är en anställningsmodell för att nyanlända, och personer som står långt ifrån arbetsmarknaden, ska kunna integreras på arbetsmarknaden. Modellen är framarbetad mellan medlemsorganisationerna inom Svenskt Näringsliv och LO.

Läs Byggnads kommentar

Även Ola Månsson, vd för Installatörsföretagen, är positiv till avtalet.

–  Integrationen är en av vår tids största utmaningar. För att installationsbranschen ska kunna ta sitt ansvar för att möta denna utmaning har vi försökt nå en överenskommelse om etableringsanställningar inom VVS-området.  Det finns gott om jobb i vår bransch, 19 av 20 av våra medlemsföretag har svårt att rekrytera kompetent arbetskraft. Det är därför med besvikelse jag mottagit beskedet från Byggnads om att de avbryter förhandlingarna. Byggnads menar att Yrkesintroduktionsanställningen som vi kommit överens om räcker men det kommer det inte att göra. Vi måste tillsammans ta vårt ansvar, säger Ola Månsson, vd för Installatörsföretagen.

Han fortsätter:

– Det viktigaste jobbet är det första jobbet. Och syftet med etableringsanställningar är just det, att ge möjlighet till etablering på arbetsmarknaden, ett första jobb, för nyanlända och långtidsarbetslösa, säger Ola Månsson.