BI: "Omfattningen på detta är exceptionell"

Byggnads strejkvarsel är betydligt mer omfattande än vad som framgår vid en första anblick. Det hävdar Sveriges Byggindustrier.

Sveriges Byggindustrier har analyserat det varsel Byggnads lade den 30 mars och kommit till slutsatsen att en strejk kommer att slå mycket hårdare än de drygt 100 arbetsställen och 2 600 medarbetare som fackförbundet har varslat om.

Sammanlagt påverkar varslet 525 arbetsplatser och 9 700 medarbetare, enligt arbetsgivarorganisationen.

– Omfattningen på detta är exceptionell och konsekvenserna för tredje man är mycket större än vi trodde först. Redan i första steget när det närmare 1000 personer som drabbas, säger Mats Åkerlind, förhandlingschef Sveriges Byggindustrier.

Hur hårt varslet slår är en beräkning vi göra utifrån att ha talat med de företag som är drabbade.

– Vissa av de anställda som varslats, till exempel kranförare, påverkas väldigt mycket och stoppar hela verksamheten, Mats Åkerlind.

Han anser att Byggnads varsel är djupt oansvarigt.

– Det drabbar alla. Sjukhus, bostadsbyggen och industrier. Både stora och små företag och även stora materialleverantörer berörs, säger Mats Åkerlind.

Nu tittar Sveriges Byggindustrier på hur organisationen kan skydda sina medlemsföretag i händelse av konflikt.

– Det finns olika typer av stödåtgärder, ekonomiskt stöd och annat som vi håller på och tittar på nu hur vi kan agera för att skydda och stödja våra medlemmar i det här svåra läget, säger Mats Åkerlind.

Tittar ni även på möjligheten att varsla om lockout?

– Vi funderar på alla möjliga åtgärder även om jag inte specifikt vill nämna den åtgärden. Arbetsgivarens möjligheter att påverka förhandlingarna är små. Däremot kan vi försöka skydda våra medlemmar så gått det går, säger Mats Åkerlind.

Parterna i konflikten har träffat medlarna under helgen, i måndags och i dag, tisdag.

Vad tror du om chanserna att avvärja en strejk?

– Medlarna har alltid lyckats med det tidigare. Jag hoppas att de gör det även denna gång till slut. Och vi ska göra vårt bästa för att undvika konflikt, men vi har också starka förväntningar från våra medlemsföretag att vi ska förändra kollektivavtalet och anpassa det efter deras verksamhet. Det finns en väldigt stark uppslutning kring våra frågor och många som uttrycker sitt stöd, säger Mats Åkerlind.