Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Söndag27.09.2020

Kontakt

Annonsera

Meny

Starta din prenumeration

Prenumerera

Sök

Byggavtal & Löner

Byggnads svarar på kritiken

Publicerad: 21 November 2017, 21:27

Vår lösning bygger på att jobb och praktik ska leda till ett yrkesbevis och anställning, säger Byggnads ordförande Johan Lindholm.

Installatörsföretagens vd Ola Månsson är kritisk mot att Byggnads inte vill vara med i samarbetet kring etableringsanställningar. Nu svarar Byggnads ordförande Johan Lindholm på kritiken.


Ämnen i artikeln:

InstallatörsföretagenJohan LindholmOla MånssonetableringsanställningarByggnads

Installatörsföretagens vd Ola Månsson sade i ett pressmeddelande under dagen att det är ”med besvikelse jag mottagit beskedet från Byggnads om att de avbryter förhandlingarna. Byggnads menar att Yrkesintroduktionsanställningen som vi kommit överens om räcker men det kommer det inte att göra. Vi måste tillsammans ta vårt ansvar”.

Byggnads ordförande Johan Lindholm menar dock att han stödjer etableringsanställningar, men att de har hittat en egen lösning som de är nöjda med.

– Vi i Byggnads är absolut inte negativa till uppgörelsen, utan stödjer helt och fullt initiativet att underlätta för nyanlända och långtidsarbetslösa att få jobb. Vi har vår lösning och nu får andra förbund hitta sina.

Johan Lindholm fortsätter:

– Vi behöver och välkomnar alla som vill bli byggnadsarbetare. Som vi alla vet är vi mitt i en högkonjunktur och det råder arbetskraftsbrist i byggsektorn. Detta såg vi i Byggnads redan för över ett år sedan och det var därför som vi i avtalsrörelsen kom fram till två åtgärder för att underlätta inträdet att bli byggnadsarbetare.

De två åtgärder som han talar om är anställningsformerna yrkesorienteringspraktik och yrkesintroduktionsanställning.

–  Vi har alltså redan en uppgörelse med byggindustrin som passar vår bransch bättre och som redan håller på att sjösättas, nu väntar vi bara på att det lyfter.  Vi för redan samtal med Arbetsförmedlingen runt om i Sverige för att få in arbetslösa och jag har stora förhoppningar om att vi snart kan välkomna nya arbetskamrater. Målet med vår modell är att undvika att någon blir utnyttjad. Vår lösning bygger på att jobb och praktik ska leda till ett yrkesbevis och anställning. Det är oerhört viktigt att de här människorna inte blir någon slit- och släng-arbetskraft, och jag är väldigt glad och stolt över att vi parter redan har den här överenskommelsen, säger Johan Lindholm.

Relaterade artiklar

Avtal ska ge fler vägar in i byggbranschen 

Johanna Åfreds

Reporter

johanna@byggindustrin.se

Dela artikeln:


Få nyhetsbrevet som ger dig bäst koll på byggbranschen

Genom att skicka in mina uppgifter godkänner jag Bonnier Business Media AB:s (BBM) allmänna villkor. Jag har även tagit del av BBM:s personuppgiftspolicy.