LO kräver löneökningar på 2,8 procent

Förra veckan presenterade LO-förbunden gemensamma krav inför avtalsrörelsen 2017. De gemensamma kraven innebär bland annat en låglönesatsning och en utredning som ska ta fram konkreta förslag för att komma till rätta med det LO kallar missbruket av tillfälliga anställningar.

Läs mer: 6F välkomnar en LO-samordning.

Nu har LO alltså även beslutat om lönekravens storlek i procent och kronor.

Mats Åkerlind, förhandlingschef på Sveriges Byggindustrier, tycker att kravet på 2,8 procent är för högt.

– Det leder fel med tanke på att stora delar av industrin är i ett svårt läge, säger han.

Samtidigt är han inte förvånad över nivån på LO:s lönekrav.

– Det är samma krav som industrifacken hade i fjol så jag känner igen siffran. Men den är helt enkelt för hög. Delar av industrin går bra men man måste ta hänsyn till de delar av industrin som har det tufft. Vi vet att företag som har bra lönsamhet ger löneökningar som sker vid sidan av avtalet. Men det sker i lokala förhandlingar, här är det normen som ska sättas, säger Mats Åkerlind.

Mats Åkerlind är också kritisk till att LO utgår från ett ettårigt avtal. Han skulle vilja se en längre avtalsperiod.

– Det finns en stor trötthet efter de täta avtalsrörelserna. Vi behöver förutsägbara löneregleringar under en längre tid. Det finns ett berättigat intresse för en lite längre avtalsperiod, säger han.

I förra avtalsrörelsen drev 6F egna lönekrav på 3,2 procent, högre än industrifackens krav på 2,8 procent och högre än det så kallade märket på 2,2 procent som parterna inom industrin så småningom enades om. Byggavtalet landade dock till sist på 2,2 procent, samma nivå som märket.