Byggfolk

"Företag med mångfald arbetar mer effektivt"

Publicerad: 29 oktober 2014, 07:20

Om du vill ha det mysigt på jobbet kan du anställa dem som liknar dig själv. Men om du vill ha effektivitet måste du hitta en större grupp att rekrytera ifrån, menar Matilda Sandström, psykolog. Foto: Ingrid Kindahl

Grupper som präglas av mångfald är effektivare än homogena. Det är inte bara snack – det är bevisat. Psykologen Matilda Sandström förklarar hur det fungerar.

Ämnen i artikeln:

arbetsplats chefer i byggbranschen kvinnliga chefer ledarskap inom bygg mångfaldsarbete

Artikeln publicerades i sin helhet i Byggindustrin nummer 31-2014.

Läs artikeln med ett
kostnadsfritt konto

Skapa konto

Har du redan ett konto? Logga in

Med ett konto på Byggindustrin får du tillgång till:

Utvalt innehåll från redaktionen

Nyhetsbrev - Nyheter och beslutsunderlag direkt i din inkorg

Dela artikeln:

Få nyhetsbrevet som ger dig bäst koll på byggbranschen

Följ utvecklingen i bygg- och anläggningsbranschen via vårt kostnadsfria nyhetsbrev. Två gånger i veckan ger vi dig enkelt förpackad affärsnytta i form av nyheter och fördjupning som hjälper dig att ligga steget före och fatta bättre beslut.

Välj nyhetsbrev

Starta din prenumeration

"Företag med mångfald arbetar mer effektivt"

Läs artikeln med ettkostnadsfritt konto

Med ett konto på Byggindustrin får du tillgång till:

Få nyhetsbrevet som ger dig bäst koll på byggbranschen

Läs artikeln med ett
kostnadsfritt konto