Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Byggfolk

"Företag med mångfald arbetar mer effektivt"

Publicerad: 29 oktober 2014, 07:20

Om du vill ha det mysigt på jobbet kan du anställa dem som liknar dig själv. Men om du vill ha effektivitet måste du hitta en större grupp att rekrytera ifrån, menar Matilda Sandström, psykolog.

Foto: Ingrid Kindahl

Grupper som präglas av mångfald är effektivare än homogena. Det är inte bara snack – det är bevisat. Psykologen Matilda Sandström förklarar hur det fungerar.


Ämnen i artikeln:

arbetsplatsledarskap inom byggmångfaldsarbete

Artikeln publicerades i sin helhet i Byggindustrin nummer 31-2014.

Läs artikeln med ett
kostnadsfritt konto

Skapa konto

Har du redan ett konto? Logga in

Med ett konto på Byggindustrin får du tillgång till:
Utvalt innehåll från redaktionen
Nyhetsbrev - Nyheter och beslutsunderlag direkt i din inkorg

Dela artikeln:

Få nyhetsbrevet som ger dig bäst koll på byggbranschen

Genom att skicka in mina uppgifter godkänner jag Bonnier Business Media AB:s (BBM) allmänna villkor. Jag har även tagit del av BBM:s personuppgiftspolicy.