”Försöker skapa ett involverande ledarskap”

Publicerad: 21 april 2016, 05:30

Emile Hamon, strategi- och utvecklingschef på Veidekke, är en av fyra kandidater till Guldhuset 2016.

Foto: Mattias de Frumerie

Ödmjuk och entusiastisk är två ord som återkommer när chefer och medarbetare ska beskriva Emile Hamon, strategi- och utvecklingschef på Veidekke. Han brinner för att utveckla branschens arbetsprocesser och att få företagets medarbetare med sig på den resan. Nu är han en av fyra kandidater till Guldhuset 2016.