Skanskachefen: ”Vårt mångfaldsarbete gör oss mer attraktiva som arbetsgivare”

Drivkraften att skapa företag med mer mångfald måste komma från ledningen om en kulturell förändring ska nås. På Skanska är det Pia Höök som styr skutan mot en mer modern framtid. Sedan februari 2020 är hon Skanskas första VP culture någonsin, med uppdrag att implementera företagets värderingar globalt.

Publicerad: 19 mars 2021, 06:00

Skanskas huvudkontor i Lindhagen är så tomt som kontor bara kan vara i coronatider, men i entrén låter några anställda sig fotas i tokiga jultröjor nära den flera meter höga

Läs artikeln med ett
kostnadsfritt konto

Skapa konto

Har du redan ett konto? Logga in

Med ett konto på Byggindustrin får du tillgång till:

Utvalt innehåll från redaktionen

Nyhetsbrev - Nyheter och beslutsunderlag direkt i din inkorg

Ämnen i artikeln:

Skanska Building Sustainability hållbart byggande social hållbarhet gendered landscape jämställdhet

Dela artikeln:

Få nyhetsbrevet som ger dig bäst koll på byggbranschen

Följ utvecklingen i bygg- och anläggningsbranschen via vårt kostnadsfria nyhetsbrev. Två gånger i veckan ger vi dig enkelt förpackad affärsnytta i form av nyheter och fördjupning som hjälper dig att ligga steget före och fatta bättre beslut.

Välj nyhetsbrev

Starta din prenumeration

Skanskachefen: ”Vårt mångfaldsarbete gör oss mer attraktiva som arbetsgivare”

Läs artikeln med ettkostnadsfritt konto

Med ett konto på Byggindustrin får du tillgång till:

Få nyhetsbrevet som ger dig bäst koll på byggbranschen

Läs artikeln med ett
kostnadsfritt konto