Expertsvar Etik

Byggindustrins expertpanel har några tips på vad man kan tänka på för att öka mångfalden.

Fråga: Hej! Vi har fått ett kontraktsförslag från en beställare och vill kunna se vilka ändringar som gjorts av regler i AB 04. Hur kan man se detta? /Kamilla

Fråga: Hej! Vi planerar en större renovering och ombyggnad av en byggnad som också innefattar ett skyddsrum. Går det att få staten att betala en del av entreprenadarbetena då? /Gisela

Hej! Hur vet jag som beställa­re i ett byggprojekt att en entreprenör sköter sina skatter och sociala avgifter och inte använder sig av svartarbete?
/Konrad

Hej! Hur vet jag som beställa­re i ett byggprojekt att en entreprenör sköter sina skatter och sociala avgifter och inte använder sig av svartarbete?
/Konrad

Hej Urban! Jag är platschef på en entreprenad där logistiken är en utmaning. Det är tämligen materialinten­sivt, vilket innebär att vi har mycket ankommande bilar och gods, och samtidigt har vi det trångt så det gäller att saker kommer när de ska och i rätt antal.
Ett av transportbolagen som kör mycket material till oss brukar lite då och då en fredag bjuda på smörgåstårta i bodarna till frukosten, och det är så klart populärt.
Nu har det kommit till min kännedom att detta transportbolag brukar få förtur när det gäller lossningar och ibland också kan avtala direkt med ”mitt gäng” att de kan ställa av lite material någon dag i förväg eftersom det passar deras körningar. Trots att vi som sagt har ont om plats. Jag gör så klart kopplingen till smörgåstårtorna och tjänster/gentjänster. I det stora hela fun­ge­rar det ju bra, men det känns inte helt rätt och andra transportörer/materialleverantörer har påpekat att det inte är okej att just denna transportör har en egen gräddfil.
Och sätter jag stopp för smörgåstårtorna får jag hela gänget emot mig. Vad bör jag göra?
/Helmut

På vårt bolag hade vi för ett tag sedan en diskussion med fack och skyddsombud kring frågor om mångfald och sund konkurrens. Alla håller med om att det är viktiga frågor men också att det är svårt att nå ut och att skapa samsyn/förståelse. De som jobbar med att sälja in uppdrag och jobb har kanske ofta en bättre bild än produktions­personalen ute på byggena. Att en leverantör bjuder ett arbetslag på en pubrunda ”kan väl inte vara så farligt, gubbarna blir ju glada”.
Vi kom fram till att det hade varit bra ifall det hade funnits något lättillgängligt informationsmaterial som hade gått att sprida till alla anställda som en hjälp för att lyfta dessa frågor och skapa just ett gemensamt synsätt.
Var kan man hitta något sådant?/Rosa

Hej Urban! Vi är ett mellan­stort anläggningsföretag som har en stor variation av uppdrag. Allt­i­från att vara med som UE på de riktigt stora väg- och tunnelprojekten i trakten eller hålla i olika vägprojekt i kommunen till att asfaltera en villauppfart. Då och då hamnar vi i diskussioner med olika beställare kring så kallad kundvård.
Många gånger är det ganska självklart vad som är rätt att göra eller inte. Att bjudas på en lunch efter ett möte känns okej, liksom det är självklart att skämta bort propåer om teater- eller fotbollsresor. Men många gånger hamnar man i ett gränsland; vad går bra att gå med på att göra och när måste man absolut säga nej. Finns det något som är mer lättillgängligt än lagboken att läsa kring detta som stöd och hjälp? /Ignaz

Hej Urban! Jag är personalchef på ett installatörsföretag med drygt 50 anställda: 15 på kontoret och övriga montörer. Vi strävar efter att öka vår mångfald, i första hand fler kvinnor, men tycker att det är jättesvårt. Alla är överens om det, även ägaren, men vi lyckas inte. Och de gånger vi får bra tjejer som söker så tackar de ofta nej när vi sedan erbjuder dem jobb. Vad gör vi för fel? /Svante

Hej Urban! Jag är platschef på ett större anläggningsprojekt och tar beslut om anställning av vikarier, tillfällig personal, handräckning etc. Jag är bekymrad över alla skriverier om svart arbetskraft, att gästarbetare utnyttjas under slavliknande förhållanden etc. Jag vill verkligen inte medverka till det, men samtidigt är det svårt att veta vad underleverantörer gör, vilka tecken jag ska titta efter och vad ska jag tänka på rent allmänt. Finns det några enkla riktlinjer? /Karl

Hej! Jag har fått en inbjudan till en kommande branschmässa från en firma inom branschen som min arbetsgivare inte gör några affärer med i dagsläget. Av inbjudan framgår följande information: ”Välkommen att utan kostnad delta vid en av branschens viktigaste mässor inom bygg- och fastighetssektorn. Vi fyller två dagar med nyheter och trevliga diskussioner med fokus på teknik, innovation och miljö. Du är en av våra utvalda VIP-gäster eftersom just din arbetsgivare är en av de nominerade inom kategorin ’Årets mest klimatsmarta arbetsgivare’. I din VIP-biljett ingår lunch, fika, deltagande vid galamiddagen och prisutdelningen. Inbjudna deltagare bekostar själva resa och övernattning.” Är det några problem med att acceptera denna inbjudan? /Stefan

Hej! Badrummet i min privata bostad är fuktskadat, och när nu kakelplattorna börjar släppa från väggarna känner jag att det är ganska akut att ta tag i problemet. Eftersom det är svårt att få tag i bra folk stämde jag av med en av de leverantörer som jag har inne i ett pågående projekt om dennes firma kan tänka sig att även ta sig an mitt badrum? Jag poängterade att jag inte frågade för att jag vill ha några rabatter, utan för att jag helt enkelt tycker att de är så bra. Efter några minuter svarade den projektansvarige på mitt mejl: ”Kul att du ställde frågan och att du är nöjd med det arbete vi gör. Jag har några killar som självklart kan hjälpa dig att ordna badrummet, jag kan se till så att de börjar i helgen. Jag lägger in det här jobbet i projektet vi håller på med så du får mängdrabatten på timmar och firmans rabatt på material.” Är detta okej? /Therese

Hej Kajsa! Jag är vd för ett medelstort byggföretag i norra Sverige, och jag förstår att det finns företag och människor i vår bransch som låter sig korrumperas. Men hos oss har vi inte känt behov av att införa särskilda regler eller rutiner för att motverka korruption eftersom jag känner mig helt trygg med att mina medarbetare har rent mjöl i påsen. Jag föregår ju själv med gott exempel och är tydlig med vilka värderingar vi har som bolag. Visst är väl det ändå viktigast? /Sven

Hej Kajsa! Jag har jobbat i branschen i ett antal år nu. Vad gör man egentligen om man misstänker fusk eller missförhållanden?/Håkan

Jag är ansvarig för att se till att allt gammalt material, bland annat kylskåp och frysar, fraktas bort vid en stor renovering av ett miljonprogramshus som företaget jag jobbar på genomför. Jag behöver ett kylskåp i min sommarstuga. Är det okej att jag tar ett kylskåp? De ska annars bara kastas. / Katarina

Vi ska anställa en ny projektingenjör i företaget där jag är chef. Jag har några gamla kursare från KTH som jag har i åtanke. Är det oetiskt att fråga dem direkt och strunta i att utlysa tjänsten? /Emil

Hej! Jag är snickare i grunden, men arbetar nu som platschef på ett stort byggföretag. Ibland får jag frågor från vänner och släktingar om jag vill utföra byggjobb åt dem. Kan jag åta mig sådana uppdrag? /Loke

Hej! Jag är arbetschef i ett medelstort byggföretag som regelbundet gör arbeten åt kommunen. Vi vill ge våra kunder, bland annat kommunstyrelsens ordförande, ett säsongskort till hemmamatcherna i bandy i julklapp. Är det okej eller är det att betrakta som en muta? /Bosse

Jag har haft en praktikant inne ett par veckor och hon har haft lite svårt att anpassa sig här. Nu kom hon och sa att hon blivit kränkt av en av underentreprenörerna. Det är väl inte mitt ansvar, eftersom hon inte är anställd?