Få hela storyn
Starta din prenumeration
Expertsvar Etik
Publicerad: 18 juni 2019, 12:39
Jag har haft en praktikant inne ett par veckor och hon har haft lite svårt att anpassa sig här. Nu kom hon och sa att hon blivit kränkt av en av underentreprenörerna. Det är väl inte mitt ansvar, eftersom hon inte är anställd?
Svar: Som arbetsgivare är du skyldig att utreda om trakasserier och/eller kränkande särbehandling (eller repressalier) förekommer, omgående efter att du fått signal om att en person upplever sig utsatt. Skyldigheten
Möjlighet att säga upp under första 30 dagarna
För 2 995 kr/år (ex. moms) får du tillgång till allt vårt digitala innehåll, vår omvärldsbevakning och vårt magasin. Prenumerationen är löpande på årsbasis. Första månaden är utan kostnad och du har då möjlighet att säga upp din nystartade prenumeration.