Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Torsdag28.05.2020

Kontakt

Annonsera

Meny

Starta din prenumeration

Prenumerera

Sök

Expertsvar Etik

Trakasserier måste hanteras omgående

Publicerad: 18 Juni 2019, 12:39

Jag har haft en praktikant inne ett par veckor och hon har haft lite svårt att anpassa sig här. Nu kom hon och sa att hon blivit kränkt av en av underentreprenörerna. Det är väl inte mitt ansvar, eftersom hon inte är anställd?


Svar: Som arbetsgivare är du skyldig att utreda om trakasserier och/eller kränkande särbehandling (eller repressalier) förekommer, omgående efter att du fått signal om att en person upplever sig utsatt. Skyldigheten

Fortsätt läsa –

starta din prenumeration.

Första 30 dagarna utan kostnad

Möjlighet att säga upp under första 30 dagarna
Obegränsad tillgång till allt digitalt innehåll
Byggindustrin Insikt - affärsnytta & fördjupning i din inkorg varje vecka
Vårt exklusiva magasin

Du har möjlighet att säga upp prenumerationen när du vill under de första 30 dagarna. Därefter övergår den till en 12 månaders prenumeration med alla våra digitala artiklar samt vår omvärldsbevakning för 2995 kr/år (ex. moms).

Starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in

Dela artikeln:


Få nyhetsbrevet som ger dig bäst koll på byggbranschen

Genom att skicka in mina uppgifter godkänner jag Bonnier Business Media AB:s (BBM) allmänna villkor. Jag har även tagit del av BBM:s personuppgiftspolicy.