Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Jämställdhet

Bonava satsar på mångfald

Publicerad: 16 juni 2017, 06:00

Fredrik Hemborg, affärenhetschef på Bonava Sverige.

Bonava i Sverige inleder ett samarbete med organisationen Mitt Liv som arbetar med att främja mångfald på arbetsplatser. Samarbetet baseras på ett mentorskapsprogram.


Som mentor i Mitt Liv tilldelas den anställde på Bonava en adept utifrån utbildning, erfarenhet och kompetens. Mentorsuppdraget ger, utöver de många fördelar en sådan relation brukar ge för båda parter, även mentorn en ökad insikt i mångfaldsfrågan och ger denne möjlighet att på en individuell nivå stötta en person med utländsk bakgrund som drömmer om ett jobb på den svenska arbetsmarknaden.

– Det är viktigt för oss att vara med och ta ansvar för att främja mångfald på arbetsmarknaden. Det känns bra att kunna stötta utbildade människor att komma in på arbetsmarknaden och få ett jobb som matchar deras kompetens. Samarbetet bidrar även till att utveckla vår interna kompetens och stärker oss som företag, säger Fredrik Hemborg, affärenhetschef på Bonava Sverige.

Mitt Liv är ett socialt företag som arbetar för ett inkluderande samhälle och en arbetsmarknad som värdesätter mångfald.

Anders Siljevall, anders@byggindustrin.se

Dela artikeln:


Få nyhetsbrevet som ger dig bäst koll på byggbranschen

Genom att skicka in mina uppgifter godkänner jag Bonnier Business Media AB:s (BBM) allmänna villkor. Jag har även tagit del av BBM:s personuppgiftspolicy.

Se fler branschtitlar från Bonnier News