Jämställdhet
Skanskas satsning på unga kvinnor gynnar affären
Publicerad: 6 mars 2020, 09:51
Det krävs större mångfald för att kunna vara innovativa. Med det som utgångspunkt startade Skanska ett lärlingsprogram för att locka kvinnor att bli yrkesarbetare – och gensvaret har varit enormt. För Stephanie Ehne, 28, och Javzmaa Oyunbileg, 25, innebär det ett karriärbyte.
Under 2019 startade Skanska ett nytt lärlingsprogram för att locka fler kvinnor att bli yrkesarbetare. Bolaget har ca 33 procent kvinnor inom tjänstemannasektorn men av yrkesarbetarna är bara 2,1 procent
Fortsätt läsa –
starta din prenumeration.
Första 30 dagarna utan kostnad
Möjlighet att säga upp under första 30 dagarna
För 2 995 kr/år (ex. moms) får du tillgång till allt vårt digitala innehåll, vår omvärldsbevakning och vårt magasin. Prenumerationen är löpande på årsbasis. Första månaden är utan kostnad och du har då möjlighet att säga upp din nystartade prenumeration.
