Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Torsdag24.09.2020

Kontakt

Annonsera

Meny

Starta din prenumeration

Prenumerera

Sök

Jämställdhet

Skanskas satsning på unga kvinnor gynnar affären

Publicerad: 6 Mars 2020, 09:51

Det krävs större mångfald för att kunna vara innovativa. Med det som utgångspunkt startade Skanska ett lärlingsprogram för att locka kvinnor att bli yrkesarbetare – och gensvaret har varit enormt. För Stephanie Ehne, 28, och Javzmaa Oyunbileg, 25, innebär det ett karriärbyte.


Under 2019 startade Skanska ett nytt lärlingsprogram för att locka fler kvinnor att bli yrkesarbetare. Bolaget har ca 33 procent kvinnor inom tjänstemannasektorn men av yrkesarbetarna är bara 2,1 procent

Fortsätt läsa –

starta din prenumeration.

Första 30 dagarna utan kostnad

Obegränsad tillgång till allt digitalt innehåll
Byggindustrin Insikt - affärsnytta & fördjupning i din inkorg varje vecka
Vårt exklusiva magasin

Möjlighet att säga upp under första 30 dagarna

För 2 995 kr/år (ex. moms) får du tillgång till allt vårt digitala innehåll, vår omvärldsbevakning och vårt magasin. Prenumerationen är löpande på årsbasis. Första månaden är utan kostnad och du har då möjlighet att säga upp din nystartade prenumeration.

Starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in

Dela artikeln:


Få nyhetsbrevet som ger dig bäst koll på byggbranschen

Genom att skicka in mina uppgifter godkänner jag Bonnier Business Media AB:s (BBM) allmänna villkor. Jag har även tagit del av BBM:s personuppgiftspolicy.