Tills för ett halvår sedan var Emil Gulleryd anställd på Stureplansgruppen i Stockholm. Nu är han initiativtagare till en nystartad coworkingverksamhet i Leksand, dit familjen flyttade under pandemin. ”En mindre ort kräver lite andra grepp än coworking i en storstad”, säger han.

Ambitiösa, kunniga och rika på erfarenhet trots sin unga ålder. Du har väl inte missat Byggindustrins lista med 40 talanger under 35 år som kommer att forma framtidens byggbransch?

Dags för något nytt? Byggindustrin har sammanställt branschens löner, jobben som efterfrågas samt rekryterarnas bästa tips.

En ny kartläggning från branschföreningen Byggcheferna avslöjar att breda befolkningsgrupper är kraftigt under­representerade bland cheferna i samhällsbyggnadssektorn. Exempelvis saknas det helt homosexuella män i chefsleden.

Bristen på fastighetstekniker är så stor att bolagen allt oftare plockar personal av varandra i stället för att rekrytera ny arbetskraft. Bolag som AMF Fastigheter, Wallenstam och Wihlborgs beskriver
✓ Läget i branschen.
✓ Hur situationen ser ut hos dem.
✓ Strategierna för att trygga personalförsörjningen framåt.

Caroline Arehult klev på som vd för Akademiska Hus för snart ett år sedan. Nu tornar en helt ny företagsledning fram.

Vad är den viktigaste framtidsfrågan för Byggbranschen? Byggindustrin har ställt frågan till 40 unga talanger. Här är 25 svar som ger inblick i vad nästa generation vill prioritera framöver.
￭ ”Mycket händer i branschen men alldeles för mycket av detta på individuella fronter”
￭ ”Vi måste tvätta bort den dåliga stämpeln”
￭ ”Äntligen börjar det hända saker!”

För nystartade företag kan det vara svårt att erbjuda höga löner till anställda med attraktiv kompetens. Då kan personaloptioner vara ett bra sätt att locka rätt talanger. Företagarexperten Linnea Bolter berättar om de nya reglerna som gäller sedan årsskiftet.

Stärkt engagemang och klirr i kassan blir effekten för de dryga 10 000 Skanska-anställda som är med i byggkoncernens aktiesparprogram. Linn Elmgren, chef för ersättning och förmåner, berättar om programmet – och hur klimatarbetet kommer att spela in i framtiden.

Jakten efter kompetens inom byggsektorn håller i sig och flertalet vd:ar och hållbarhetschefer tillsattes under april. Vi listar namnen.

Byggindustrins chefredaktör Anders Carlén om morgondagens talanger inom bygg.

Vad är den viktigaste egenskapen hos en arbetsgivare? Byggindustrin har ställt frågan till 40 unga talanger. Här är 25 insikter om vad unga i branschen värdesätter mest hos en arbetsgivare.
￭ ”Det här tittar jag efter när jag söker jobb”
￭ ”Kultur äter strategier till frukost”
￭ ”Alla ska våga komma med idéer”

Veidekkes koncernchef Jimmy Bengtsson gästar det senaste avsnittet av podcasten Hela Kedjan. Byggchefen berättar bland annat om hur han har förändrats i sin ledarroll.

Ambitiösa, kunniga och rika på erfarenhet trots sin unga ålder. Vi listar 40 talanger under 35 år som kommer att forma framtidens byggbransch.
✓ Startade eget byggföretag som 23-åring.
✓ Från ekonomiavdelningen till projekten.
✓ Byggde en däckfabrik i Texas.
✓ Föreläser, poddar och nätverkar.

Mars stod för flera högprofilerade rekryteringar inom bygg. Byggindustrin listar 22 viktiga rekryteringar från sektorn.

Hej Joakim Svensson, platschef på Sven Johansson Bygg AB i Dals-Ed – och ställföreträdande plutonchef på 401:a insatskompaniet i Hemvärnet. Hur märker ni av konflikten i Ukraina?

Famlar du i kaos och oordning på jobbet och längtar efter struktur? Det går oftast att effektivisera sitt arbete så mycket att man frigör en arbetsdag i veckan. Det menar Anna Sjödin, som har 25 års erfarenhet som personlig effektivitetstränare i Sveriges näringsliv – och som skrivit boken ”Gör det nu” – om effektivitet och inre lugn.

Peab Byggservice är ett företagen som har blivit mer effektiva genom att systematisera sitt arbete med hjälp av Anna Sjödins leantänk.
– Nu är det lättare för den som kommer ny till jobbet att hitta den information som behövs, säger vd Per Hylén.

Vi vill alla få något gjort på jobbet. HR-cheferna på Veidekke Entreprenad, Riksbyggen och Sweco Sverige ger sina bästa tips för att göra arbetsplatsen mer effektiv.

Arbete, fritid, mellantid. Byggindustrin listar tio appar som kan användas för att organisera livet.

Känner du en ung stjärna i byggbranschen? Eller är det kanske du själv? Byggindustrin ska lista branschens unga talanger – och nu behöver vi din hjälp!

Efter 30 år på vd-posten lämnar Diparts Jens Hoffmann över till nästa generation byggare. Hans skarpaste löfte till efterträdaren: att han inte ska lägga sig i den dagliga driften.
– Jag har styrt i hela mitt liv och velat ha det på mitt sätt – men nu kommer Dipart ha en annan ledare, säger Jens Hoffmann.

Hej Roger Sandgren, kommunikationsansvarig på TL Bygg i Nacka, som startat podden Snickerisnack. Vad snackar ni om?

Under det gångna året har WSP:s vd Håkan Danielsson varit en av adepterna i företagets omvända mentorsprogram. ”Jag har fått ett nytt perspektiv på byggsektorn, på samhället och på vår verksamhet”, säger Håkan Danielsson.

Eva Liedholm Johansson är programansvarig på civilingenjörsprogrammet i samhällsbyggnad på KTH och Jonny Nilimaa är utbildningsledare för samhällsbyggnad på LTU. De vittnar båda om ett stort intresse för programmet.

Oscar Detmer, Oskar Sundström och Saga Ugarph studerar alla tre samhällsbyggnadsprogrammet fast med olika inriktningar. De berättar för Byggindustrin om hur deras intresse för samhällsbyggnad föddes och vad de har för framtidsplaner.

Ska vi sluta skämta på jobbet av rädsla för att kränka varandra? ”Absolut inte! ” tycker Karin Adelsköld, komiker, teknikjournalist och humorkonsult. Rätt sorts humor på jobbet ger en arbetsmiljö där de anställda känner gemenskap, har roligare, är mindre stressade - och dessutom presterar bättre.

Hej Linnéa! Har du tips på hur jag kan använda Linkedin som säljkanal för företaget? /Sofi

Behöver ditt ledarskap en nytändning i höst? Här samlar vi de bästa tipsen från fem toppchefer i byggbranschen.