Karriär
Personaloptioner – ett sätt för nya företag att locka kompetens
Publicerad: 5 maj 2022, 08:59
Har ditt företag möjligheten att erbjuda kvalificerade personaloptioner? Vi går igenom vilka regler som gäller. Foto: Elin Bennewitz
För nystartade företag kan det vara svårt att erbjuda höga löner till anställda med attraktiv kompetens. Då kan personaloptioner vara ett bra sätt att locka rätt talanger. Företagarexperten Linnea Bolter berättar om de nya reglerna som gäller sedan årsskiftet.
Ämnen i artikeln:
rekryteringI januari i år infördes nya regler som gör det möjligt för fler bolag att utförda personaloptioner Bland annat höjs gränsen för vilka företag som får ställa ut så kallade
Fortsätt läsa –
starta din prenumeration.
Första 30 dagarna utan kostnad
Möjlighet att säga upp under första 30 dagarna
För 2 995 kr/år (ex. moms) får du tillgång till allt vårt digitala innehåll, vår omvärldsbevakning och vårt magasin. Prenumerationen är löpande på årsbasis. Första månaden är utan kostnad och du har då möjlighet att säga upp din nystartade prenumeration.
