Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Karriär

Personaloptioner – ett sätt för nya företag att locka kompetens

Publicerad: 5 maj 2022, 08:59

Har ditt företag möjligheten att erbjuda kvalificerade personaloptioner? Vi går igenom vilka regler som gäller.

Foto: Elin Bennewitz

För nystartade företag kan det vara svårt att erbjuda höga löner till anställda med attraktiv kompetens. Då kan personaloptioner vara ett bra sätt att locka rätt talanger. Företagarexperten Linnea Bolter berättar om de nya reglerna som gäller sedan årsskiftet.


Ämnen i artikeln:

rekrytering

I januari i år infördes nya regler som gör det möjligt för fler bolag att utförda personaloptioner Bland annat höjs gränsen för vilka företag som får ställa ut så kallade

Fortsätt läsa –

starta din prenumeration.

Första 30 dagarna utan kostnad

Obegränsad tillgång till allt digitalt innehåll
Byggindustrin Insikt - affärsnytta & fördjupning i din inkorg varje vecka
Vårt exklusiva magasin

Möjlighet att säga upp under första 30 dagarna

För 2 995 kr/år (ex. moms) får du tillgång till allt vårt digitala innehåll, vår omvärldsbevakning och vårt magasin. Prenumerationen är löpande på årsbasis. Första månaden är utan kostnad och du har då möjlighet att säga upp din nystartade prenumeration.

Starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in

Ämnen i artikeln:

rekrytering

Dela artikeln:

Få nyhetsbrevet som ger dig bäst koll på byggbranschen

Genom att skicka in mina uppgifter godkänner jag Bonnier Business Media AB:s (BBM) allmänna villkor. Jag har även tagit del av BBM:s personuppgiftspolicy.