Kompetensförsörjning

Kompetensbehovet i byggbranschen är stort, det vet alla. För att få reda på hur stort det är, vilka kompetenser som efterfrågas och hur länen jobbar med att hitta kompetensen har Byggföretagen Region Mellan gjort en undersökning bland sina medlemsföretag.

Nästan 9 av 10 företag i Region Mellan uppger att de har behov av att rekrytera mer kompetens. Det visar en enkätundersökning som Byggföretagen i regionen har gjort till medlemsföretag i sex län i regionen. 

Många nyanlända svenskar fastnar i SFI-utbildningen och kommer inte vidare till ett yrke. Det här ville vuxenutbildningen i Karlstad ändra på och startade integrerade SFI- och yrkesutbildningar. Snart examineras de första studenterna från ”Yrkes-SFI betongarbetare” – och de flesta går rätt in i jobb.

Heléne Lundmark och MDH Bygg har fullt upp och många ”hemliga uppdrag”. Men bristen på arbetskraft är stor – hela Norrland har redan dammsugits på personal. Byggindustrin tar idag tempen på byggmarknaden i Arvidsjaur.

Tidningen Byggindustrin frågade boende i Storuman om vad som saknas på orten. Här läser du några av önskemålen.

Bostadsbristen i Hemavan har lett fram till ett unikt samarbete. Följ med Byggindustrins reporter längs Inlandsbanan där första stoppet handlar om vad som är på gång i Storumans kommun.

Ett datadrivet arbetssätt vid annonsering och mer fokus på jämställdhet lyfts som framgångsfaktorer. Nu utses Peab till Årets Employer Brandingföretag 2021.

”Vi är flera företag som egentligen är konkurrenter som nu går samman för att stoppa fusk och svartjobb som riskerar att utplåna vår bransch”, säger Tommy Mattsson, vice vd på Extraarbetskraft i Uppland (EAAB).

NCC valde nyligen att avveckla sitt bemanningsföretag Safida Montage. ”En trend i hela branschen”, menar bolaget. En misslyckad satsning, menar en platschef som Byggindustrin har varit i kontakt med.

Repetitiva arbetsuppgifter är på väg ut medan förmågan att ”tänka till” och arbeta sektorsövergripande blir hetare. Det är Erik Herngrens ord, analytiker på Kairos Future, framtidsspaning.

Nyligen rapporterade Byggindustrin om NCC:s beslut att avveckla sitt interna bemanningsföretag. På Peab tänker man annorlunda. ”Vårt mål är att växa”, säger Katarina Hajdyla, vd för Peab Bemanning.

Sedan 2015 har NCC:s egna bemanningsföretag Safida Montage bidragit med resurser till bolagets projekt. Nu avvecklas verksamheten. ”Det är en trend i hela branschen som har pågått under en längre tid”, säger Robert Norlin, ansvarig för internationella inköp på NCC.

69 nya byggutbildningar inom Yrkeshögskolan har beviljats stöd 2021. Det är fler än förra året, samtidigt har flera utbildningar än tidigare fått avslag.

BBM i Dalarna kommer inom kort att behöva söka stöd från Tillväxtverket. Men då måste lärlingarna sägas upp. ”Och avstår vi stödet kanske vi ändå måste säga upp dem”, säger vd Per Schönbeck.

Byggföretagen är kritiska till att de inte får respons på vad som gäller för de företag som har tillsvidareanställda lärlingar och som behöver söka stöd för korttidsarbete. ”Det har gått tre kvartal utan att frågan besvarats”, säger vice vd Mats Åkerlind.

Tillväxtverket har på sin hemsida samlat skriftliga svar på vanliga frågor om korttidsstödet. Så här säger myndigheten om lärlingar:

Genomlysningen av gymnasieskolan har fått utredaren Lars Stjernkvist att ändra uppfattning om hur utbildningsväsendet fungerar. Nu hoppas han på ett brett stöd för reformerna han ser som livsviktiga.

Känner du till vilka regler som måste uppfyllas om du anställer utländsk arbetskraft? Anna-Lena Norberg från Stoppafusket reder ut vad som gäller.

Emil Adén, HR-strateg på Trafikverket, och prisad för sitt arbete med employer branding ger sina bästa tips till arbetsgivare som vill vässa varumärket.

Trafikverket har prisats för sitt arbete med employer branding. HR-strategen Emil Adén berättar om framgångsreceptet och ger sina bästa tips till arbetsgivare som vill vässa varumärket.

Vad kännetecknar en attraktiv arbetsplats? Internet kryllar av årliga listor över de bästa arbetsplatserna. Men betyder de något för företagen själva? Byggindustrin grottar ner sig i employer branding i samhällsbyggnadssektorn.

Det är människor som står för utveckling. Och byggbranschen har ett problem när det gäller att locka till sig personer som kan komma in i branschen med ny viktig kompetens. Nu krävs bättre samarbete, skriver Sandra Mobaraki.

Regeringen utlovar miljarder till utbildningsväsendet i vårbudgeten. Men det är fortfarande oklart hur mycket som kommer att gå till bygg.

PBL akademin är en samlingsplats där du hittar alla Boverkets utbildningar om plan- och bygglagen. Utbildningarna riktar sig till alla yrkesverksamma som på något sätt arbetar med plan- och bygglagen eller på annat sätt har intresse av dessa frågor. Det finns flera olika former av utbildningar som passar vid olika tillfällen.

Mårten Lindström är styrelseledamot på Tyréns och konsult för egna företaget More10 och har lång erfarenhet från byggbranschen, bland annat från NCC. Han har jobbat som konsult med satsningen på PBL Kompetens och tycker den är väldigt ambitiös.

Lokala tolkningar av PBL skapar ofta konflikter kring byggprojekt landet runt. De senaste åren har Boverket lagt in en högre växel för att skingra okunskapen på detta område. Satsningen på PBL Kompetens ska göra regelverket mer tillgängligt.

Vad innebär det för fastighets- och samhällsbyggnadsbranschen att barnkonventionen blir svensk lag från nästa år? I januari ordnar Fastighetsnytt akademi en utbildningsdag på temat: Barnperspektivet i den fysiska miljön – så säkerställer du barns rättigheter.

Serneke, Järfälla kommun och Svenska Fotbollförbundet vill bygga ett nytt nationellt tränings- och utbildningscenter för svensk fotboll i nya området Barkarbystaden.

Det finns just nu ett stort behov av nya personer som kan och vill jobba inom bygg och fastighet. ”Man är otroligt eftertraktad oavsett vilken nivå man befinner sig på. Särskilt om man kan förvaltning”, säger Ira Isaksson, grundare och senior rekryteringskonsult på Isaksson Rekrytering & Bemanning.

Helena Karlsson, HR-chef på Veidekke Sverige, upplever ingen kompetensbrist just för tillfället. Samtidigt rapporterar hon att det generellt brukar vara brist på produktionschefer.