Byggindustrin presenterar fyra unga debattörer. Läs deras debattinlägg om fördelarna med att gå bygg- och anläggningsprogrammet!

Efter gymnasiereformen 2011 sjönk antalet ansökningar till yrkesprogrammen. Men nu tycker Lars Hanisch, undervisningsråd på Skolverket, att han ser en svag trend där yrkesprogrammen börjar få högre attraktionskraft.

Byggbranschen behöver öka den digitala kompetensen. Till hösten startar en ny masterutbildning i digitaliserat byggande vid Linköpings universitet som ska bidra till just detta. ”Vi har redan ett stort antal förstahandssökande”, säger Martin Rudberg, professor vid Linköpings universitet.

En jämställd makttopp har ett viktigt symbolvärde på ett företag, men för att jämställdheten ska slå igenom på riktigt måste arbetet med att bryta normer genomsyra hela företaget. Det säger normingenjören Pernilla Alexandersson, på Add Gender – konsulter med fokus på jämställdhet, mångfald och inkludering.

Könsfördelningen i de svenska byggbolagens styrelser och ledningsgrupper håller så sakteliga på att jämnas ut. Tydligast är förändringen i de allra största bolagen. Men bland de 25 största finns det fortfarande 2022 bolag som inte har en enda kvinna i toppen.

Allt från hälften män och hälften kvinnor i toppen – till noll kvinnor på högsta maktnivå. Även om många företag förbättrat sin jämställdhetsstatistik på senare tid finns det många som har en bit kvar innan det är varannan damernas i maktens korridorer. Byggindustrin har kartlagt de 25 största byggföretagens jämställdhetsstatistik.

Praktik, stolthet, yrkesidentitet. Klassen som Byggindustrin följer från byggprogrammet i Katrineholm har nu nått årskurs 2.

Ett hållbart arbetsliv kommer bli den stora HR-frågan 2022, spår Linnea Henriksson på Q-gruppen i Stockholm. För Byggindustrin berättar hon om vikten av att inte växa sig för stora och varför man måste kunna jobba mer omlott.
• Så jobbar personalen flexibelt.
• Därför använder de inte rekryteringsbolag.
• Då kan det bli aktuellt att öka personalstyrkan.

JM har närmare 2 400 medarbetare och rekryterar årligen över 300 personer.
Högsta ansvarig är HR-direktören Malin Lundgren – för Byggindustrin berättar hon om läget efter covid-19 och hur de ska säkra morgondagens talanger.

• Därför letar byggbolaget folk i andra branscher.
• Det här kan du förvänta dig i en rekryteringsprocess.
• Förmånerna som rekryterna kräver.

Hej Elin Kebert, expert på kompetensförsörjning på bransch- och arbetsgivarorganisationen Byggföretagen. Hur vill ni åtgärda kompetensbristen?

Kompetensbristen är skriande inom bygg- och anläggningsbranschen. Situationen kräver krafttag, understryker Elin Kebert, Byggföretagens expert på området.

Det som krävs för grundläggande högskolebehörighet ska ingå i alla yrkesprogram. Det föreslår regeringen med en proposition som ska göra yrkesprogrammen mer attraktiva. ”Äntligen!” säger Byggföretagens expert Elin Kebert.

Kompetensbehovet i byggbranschen är stort, det vet alla. För att få reda på hur stort det är, vilka kompetenser som efterfrågas och hur länen jobbar med att hitta kompetensen har Byggföretagen Region Mellan gjort en undersökning bland sina medlemsföretag.

Nästan 9 av 10 företag i Region Mellan uppger att de har behov av att rekrytera mer kompetens. Det visar en enkätundersökning som Byggföretagen i regionen har gjort till medlemsföretag i sex län i regionen. 

Många nyanlända svenskar fastnar i SFI-utbildningen och kommer inte vidare till ett yrke. Det här ville vuxenutbildningen i Karlstad ändra på och startade integrerade SFI- och yrkesutbildningar. Snart examineras de första studenterna från ”Yrkes-SFI betongarbetare” – och de flesta går rätt in i jobb.

Heléne Lundmark och MDH Bygg har fullt upp och många ”hemliga uppdrag”. Men bristen på arbetskraft är stor – hela Norrland har redan dammsugits på personal. Byggindustrin tar idag tempen på byggmarknaden i Arvidsjaur.

Tidningen Byggindustrin frågade boende i Storuman om vad som saknas på orten. Här läser du några av önskemålen.

Bostadsbristen i Hemavan har lett fram till ett unikt samarbete. Följ med Byggindustrins reporter längs Inlandsbanan där första stoppet handlar om vad som är på gång i Storumans kommun.

Ett datadrivet arbetssätt vid annonsering och mer fokus på jämställdhet lyfts som framgångsfaktorer. Nu utses Peab till Årets Employer Brandingföretag 2021.

”Vi är flera företag som egentligen är konkurrenter som nu går samman för att stoppa fusk och svartjobb som riskerar att utplåna vår bransch”, säger Tommy Mattsson, vice vd på Extraarbetskraft i Uppland (EAAB).

NCC valde nyligen att avveckla sitt bemanningsföretag Safida Montage. ”En trend i hela branschen”, menar bolaget. En misslyckad satsning, menar en platschef som Byggindustrin har varit i kontakt med.

Repetitiva arbetsuppgifter är på väg ut medan förmågan att ”tänka till” och arbeta sektorsövergripande blir hetare. Det är Erik Herngrens ord, analytiker på Kairos Future, framtidsspaning.

Nyligen rapporterade Byggindustrin om NCC:s beslut att avveckla sitt interna bemanningsföretag. På Peab tänker man annorlunda. ”Vårt mål är att växa”, säger Katarina Hajdyla, vd för Peab Bemanning.

Sedan 2015 har NCC:s egna bemanningsföretag Safida Montage bidragit med resurser till bolagets projekt. Nu avvecklas verksamheten. ”Det är en trend i hela branschen som har pågått under en längre tid”, säger Robert Norlin, ansvarig för internationella inköp på NCC.

69 nya byggutbildningar inom Yrkeshögskolan har beviljats stöd 2021. Det är fler än förra året, samtidigt har flera utbildningar än tidigare fått avslag.

BBM i Dalarna kommer inom kort att behöva söka stöd från Tillväxtverket. Men då måste lärlingarna sägas upp. ”Och avstår vi stödet kanske vi ändå måste säga upp dem”, säger vd Per Schönbeck.

Byggföretagen är kritiska till att de inte får respons på vad som gäller för de företag som har tillsvidareanställda lärlingar och som behöver söka stöd för korttidsarbete. ”Det har gått tre kvartal utan att frågan besvarats”, säger vice vd Mats Åkerlind.

Tillväxtverket har på sin hemsida samlat skriftliga svar på vanliga frågor om korttidsstödet. Så här säger myndigheten om lärlingar:

Genomlysningen av gymnasieskolan har fått utredaren Lars Stjernkvist att ändra uppfattning om hur utbildningsväsendet fungerar. Nu hoppas han på ett brett stöd för reformerna han ser som livsviktiga.

Känner du till vilka regler som måste uppfyllas om du anställer utländsk arbetskraft? Anna-Lena Norberg från Stoppafusket reder ut vad som gäller.