Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Onsdag05.08.2020

Kontakt

Annonsera

Meny

Starta din prenumeration

Prenumerera

Sök

Kompetensförsörjning

8 av 10 byggföretag har svårt att rekrytera

Publicerad: 14 Mars 2018, 15:10

Sju av tio företag har svårt att hitta rätt medarbetare. En förklaring till kompetensbristen som ges i rekryteringsenkäten är att gymnasie- och högskoleutbildningar har låg relevans för näringslivet.


Enligt Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät har 69 procent av företagen försökt att rekrytera medarbetare det senaste halvåret. En fjärdedel av rekryteringsförsöken har misslyckats.

Allra svårast att rekrytera har det enligt enkäten varit för företag inom sektorerna bygg och installation, transport samt industrin. För medlemsföretagen i Sveriges Byggindustrier har 72 procent sökt att rekrytera nya medarbetare det senaste halvåret.

Jens Hoffmann, vd på byggföretaget Dipart, citeras i rapporten:

”Jobb är inga problem – vårt absolut största problem är att hitta tillräckligt med personal.”

Framför allt är det tjänstemän som platschefer, arbetsledare, entreprenadingenjörer och högre chefer med byggkompetens som är svåra att hitta, enligt Jens Hoffmann i Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät.

Det är svårt att få napp på rekryteringsannonser.

”Ingen svarar på annonser längre. Allt går via personliga kontakter. Branschen är överhettad och striden om de duktiga hård. Rekryteringsfirmor ringer sönder vår personal och lönerna är jättehöga.” säger Jens Hoffman i enkäten

Enligt Catharina Elmsäter-Svärd, vd för Sveriges Byggindustrier, behöver Sverige se till att säkra

kompetensförsörjningen till byggbranschen.

– Medlemsföretag i Sveriges Byggindustrier tvingas tacka nej till projekt för att de saknar rätt arbetskraft. Bristen på kompetenta medarbetare riskerar få långtgående konsekvenser, säger Catharina Elmsäter-Svärd, vd för Sveriges Byggindustrier i ett pressmeddelande.

Om undersökningen:

Svenskt Näringsliv har genomfört sin rekryteringsenkät sedan 1999 och kartlagt kompetensbehovet bland organisationen medlemsföretag. Medlemsföretag som blivit slumpmässigt utvalda ur medlemsregistret. Urvalet är stratifierat på län och företagsstorlek. Insamlingen genomfördes av Demoskop på uppdrag av Svenskt Näringsliv från den 6 november till den 15 december 2017 i form av en webbenkät samt kompletterande telefonintervjuer. Totalt samlades 5145 svar in via webbenkäten och 832 via telefonintervjuer. Den totala svarsfrekvensen uppgår till 31 procent.

Nomi Melin Lundgren

Redaktionssekreterare

nomi@byggindustrin.se

Dela artikeln:


Få nyhetsbrevet som ger dig bäst koll på byggbranschen

Genom att skicka in mina uppgifter godkänner jag Bonnier Business Media AB:s (BBM) allmänna villkor. Jag har även tagit del av BBM:s personuppgiftspolicy.