Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Kompetensförsörjning

Arbetslösa lärlingar ska få bredare kompetens

Publicerad: 21 oktober 2009, 11:31

ARBETSMARKNAD. Breddad utbildning och effektivare renoveringsprocess i gemensam satsning.


Sabo, Arbetsförmedlingen och arbetsmarknadens parter
har presenterat en överenskommelse som kan ge 1 000 lärlingsplatser och en
effektivare renoveringsprocess.

Överenskommelsen går ut på att bredda utbildningen för
murare samt för trä- och betongarbetare. Utbildningen breddas med kunskap inom
plattsättning alternativt golvläggning. Åtgärden ska leda till att fler
lärlingar ska komma i arbete, framför allt i renoveringsprojekt. Yrkesarbetarna
får en bredare kompetens, vilket skapar förutsättningar för en effektivare
renoveringsprocess.

- Det finns många snickare därute, men är det
snickare som behövs? Bara var tjugonde elev blir plattsättare. Det behövs fler
yrkesarbetare med bred rot-kompetens, säger Kurt Eliasson, vd på SABO.

- Bara allmännyttan har ett renoveringsbehov för
390 000 lägenheter, så det gäller stora volymer. Till renoveringarna
behövs mångsidiga yrkesarbetare för att hyresgästerna ska kunna bo kvar i sina
lägenheter under tiden.

Kurt Eliasson sammanfattar det, från Sabos sida,
väntade resultatet av den reviderade utbildningen att lärlingar lättare ska
kunna få jobb samt att utbildningen ska ge rätt kunskap för uppgiften.

- För våra hyresgäster kommer det att innebära
mindre störningar och för Sabo som helhet blir det mer kostnadseffektivt.

Arbetsförmedlingens roll i överenskommelsen är att
utbilda arbetslösa bygglärlingar till plattsättare och/eller golvläggare under
en 16-veckorsperiod, varav två veckor avser utbildning i de särskilda villkor
som gäller när man arbetar hemma hos andra människor. Målgruppen är ungdomar
som avslutat treårig gymnasieutbildning inom trä, betong eller som murare och som
under lärlingstiden blivit arbetslösa.

- I dag har vi 5 400 arbetslösa ungdomar som
inte har haft möjlighet att slutföra sin lärlingsperiod för att få sitt
yrkesbevis. Skälet har varit den dystra byggkonjunkturen. Med denna lösning får
de möjlighet att slutföra sin utbildning och stora möjligheter att få jobb
direkt. Efter ytterligare lärlingstid på cirka 3 000 timmar kan de få ut
ett yrkesbevis för ännu ett yrke, vilket förbättrar deras chanser på
arbetsmarknaden, säger Angeles Bermudez-Svankvist, generaldirektör för
Arbetsförmedlingen.

Hon berättar att tio kommuner redan har upphandlat
förslaget.

- Nedgångar i konjunkturen gör att många byter
yrke och det är dyrt att återta den kunskapen.

Angeles Bermudez-Svankvist betonar att
Arbetsförmedlingen välkomnar även den privata kunden.

- Det är tid att committa sig, säger hon.

Per Samuelsson, branschstrateg vid Arebstförmedlingen,
pekar på statistik som visar en dipp mellan åren 1990 och 2000.

- Många lämnade byggbranschen, bland annat gick
ett stort antal till Scania i Södertälje. Man ska inte glömma att det här är en
självgående arbetskraft, säger Per Samuelsson.

- Under 2008-2009 har vi sett en ny dipp i
bostadsbyggandet, även om den håller på att jämnas ut, säger Per Samuelsson.

Han tillägger att inom ramen för ökningen av
ungdomsarbetslösheten finns omkring 4 000 arbetslösa bygglärlingar.

Han anser att ungdomsarbetslösheten inom byggsektorn
delvis påverkats av att en ny gymnasiekull nyligen kommit ut och av de varsel
som branschen stått inför.

- Hittills har Arbetsförmedlingen hållit ner
byggutbildningen för att inte konkurrera med gymnasieskolorna, det här blir ett
komplement, säger Per Samuelsson.

Elisabet Martin, Stockholms byggmästarförening, har stora
förhoppningar inför den nya överenskommelsen.

- Företeelsen som sådan är att en stor beställare
preciserar kompetenskravet. Utbildningen kommer att ske planlagt i företaget.
Man har från Sabos sida uttryckt en vilja, en önskan om kompetens, och en
återväxt i företagen, som nu står inför stora pensionsavgångar.

- Sabo ger sin erkänsla för kompetensen inom
företaget och den yrkesutbildning som drivs inom branschen. Det kräver ju
kompetens inom företaget för att kunna utbilda.



ÖVERENSKOMMELSEN

Lärlingen ska ha gått klart gymnasieskolan.

Av de arbetslösa bygglärlingar som finns inskrivna vid
Arbetsförmedlingen ska de som redan varit lärlingar och fått sin lärlingstid
avbruten ges företräd, i synnerhet de som har kort tid kvar av sin
lärlingsperiod.

Urvalet av lärlingar som kan komma i fråga för
lärlingsprogrammet görs på Arbetsförmedlingen i samråd med RYK, regionala
yrkeskommittéerna.

Kompetensbreddningen ska gälla trä-, betong- eller
murarlärlingar. De ska kunna tillägna sig golv- eller plattsättning.

När Sabo går ut för att göra upphandlingar inför en
renovering kommer det att förutsättas att företaget är redo att ta emot en
lärling som anställs av entreprenören.

Sabo tar extrakostnaden för att på sikt få en
smidigare ombyggnadsprocess med ett ökat yrkeskunnande.

Ingrid Gallagher

Dela artikeln:


Få nyhetsbrevet som ger dig bäst koll på byggbranschen

Genom att skicka in mina uppgifter godkänner jag Bonnier Business Media AB:s (BBM) allmänna villkor. Jag har även tagit del av BBM:s personuppgiftspolicy.