Det här är viktigaste kompetensen inom bygg

Att vara kreativ, bra på att samarbeta, motiverad, ansvarsfull, engagerad, kommunikativ och självständig är de allra viktigaste egenskaperna för den som vill jobba inom byggbranschen enligt jobbannonserna. Kompetensrapporten 2017, som tagits fram av Nackademin, visar att arbetsgivare till stor del letar efter samma person. Samma egenskaper förekommer i nästan hälften av alla platsannonser idag.

– År 2017 letar arbetsgivarna efter medarbetare med egenskaper som engagerad och motiverad. Det tyder på att själva inställningen till arbetet är viktigare än faktiska kunskaper. Förmågan att omsätta kunskaper till handling är allt viktigare, vilket ligger i linje med andra rapporter från arbetsmarknaden. Troligtvis är det en konsekvens av den snabba förändringstakt som präglar arbetsmarknaden idag och i framtiden, säger Martina Lindgren, marknadschef på utbildningsföretaget Nackademin.

Jessica Löfström, vd på bemanningsföretaget Expandera Mera, beskriver situationen gällande rekrytering i byggbranschen:

– Alla branscher måste ställa om för att locka talangerna och allra mest behöver den ofta stelbenta byggsektorn öppna ögonen för att inte dö ut när anställda i allt snabbare takt pensioneras.

En egenskap som sticker ut i Kompetensrapporten 2017 är att vara bra på att samarbeta.

– I takt med att vi arbetar med mer komplexa arbetsuppgifter och situationer, där att leda och få med andra är en av de viktigaste pusselbitarna för framgång, så krävs andra egenskaper än vad en traditionell byggingenjör tidigare har haft. Milleniumgenerationen ”tar inte order” på samma sätt som tidigare generationer, utan kräver delägarskap, större förståelse och ”the bigger why” för att motiveras och leverera, kommenterar Jessica Löfström.

Martina Lindgren från Nackademin tror att önskemålen om att vara kreativ och bra på att samarbeta speglar två viktiga delar av att jobba inom byggbranschen. Dels att du är med och bygger framtidens samhälle och att du kommer att vara en del av ett team.

– Förhoppningsvis är efterfrågan av dessa mindre traditionella kompetenser en fingervisning om att byggbranschen aktivt har börjat jobba för en breddad rekryteringsbas, avslutar Martina Lindgren.