Få hela storyn
Starta din prenumeration
Kompetensförsörjning
Publicerad: 13 mars 2018, 08:29
Arbetsgivare i byggbranschen förväntar sig färre jobbtillfällen under våren. Sysselsättningstrenden för det andra kvartalet ligger på -9 procent, visar Manpowergroups arbetsmarknadsbarometer.
Arbetsgivare i byggbranschen samt finans-, fastighets- och uppdragssektorn signalerar att efterfrågan på arbetskraft minskar under det kommande kvartalet.
– Arbetsmarknadsbarometern visar att arbetsgivare i byggbranschen lämnar en negativ jobbprognos för våren. Generellt i Sverige ser vi en arbetsmarknad som digitaliseras i snabb takt, vilket ställer krav på företagsledare att rekrytera talanger med förmågan att snabbt anpassa sig till nya omständigheter, säger Lars Forseth, vd för Manpowergroup Sverige.
Enligt honom blir mjuka färdigheter generellt sett viktigare på den nya arbetsmarknaden. God kommunikationsförmåga, samarbetsvilja och kreativ problemlösning är tre egenskaper som efterfrågas av arbetsgivare i allt högre utsträckning.
Sysselsättningstrenden för byggbranschen är -9 procent och det innebär att arbetsgivare förväntar sig färre jobbtillfällen under våren. Det är en kraftig minskning jämfört med samma kvartal förra året, då jobbprognosen låg på +11 procent. Sysselsättningstrenden för hela Sverige är +2 procent.
Sju av de tio undersökta branscherna i Arbetsmarknadsbarometern inleder året med positiva jobbprognoser. Precis som föregående kvartal så återfinns de mest optimistiska arbetsgivarna i hotell- och restaurangbranschen, som rapporterar en sysselsättningstrend på +18 procent.
Branscherna med starkast jobbprognoser är:
1. Hotell- och restaurangbranschen, +18 procent
2. Energisektorn, +14 procent
3. Parti- och detaljhandeln, +7 procent