Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Lördag08.08.2020

Kontakt

Annonsera

Meny

Starta din prenumeration

Prenumerera

Sök

Kompetensförsörjning

”Krävs en annan typ av personlighet”

Publicerad: 11 April 2018, 04:00

Jennie Fridolin, ansvarig för social hållbarhet på NCC och tidigare projektledare för Fittja People’s Palace.

Jennie Fridolin, ansvarig för social hållbarhet på NCC och tidigare projektledare för Fittja People’s Palace, bolagets renoveringsprojekt tillsammans med Botkyrkabyggen, menar att när det kommer till kompetensbrist är det platschefer och projektchefer som det råder brist på.


– Alla vill ha erfarna projektchefer, men det går inte att utbilda sig till erfarenhet, säger hon.

När det kommer till renoveringar har det tidigare betraktats som mindre statusfyllt och därför prioriterats bort av många.

– Man vill hellre bygga broar eller höghus. Men renoveringar är en bra affär. Det är inte för intet som NCC har en egen renoveringsavdelning. När det gäller renovering i miljonprogrammen är det dessutom många som känner att de gör stor nytta för de som bor där. Det känns mer i hjärtat, säger Jennie Fridolin.

LÄS MER: Rapport: Kompetensbrist sinkar renoveringar

Att renovera människors hem och möta kvarboende kräver en särskild typ av personlighet. Utöver att vara en duktig hantverkare ska man vara bra på att möta människor.

- I Fittja har vi anställt en kille från området som är ansvarig för all kommunikation, säger Jennie Fridolin.

LÄS MER: "Det vi gjort tidigare är ingenting mot det här"

Med den kompetensbrist som råder är mycket vunnet på att få in mer kvinnor i byggbranschen.

– Bygg är den sista branschen som är så mansdominerad. Här krävs ett omtag både hos oss och i skolorna. Idag är det tufft som ung tjej att komma in på ett bygge. Samma sak med att söka till byggprogrammet på gymnasiet.

Tror du att intresset och kompetensen för renoveringar är större hos kvinnorna i branschen?

– Eftersom kvinnorna är så pass få går det inte att göra några generella antaganden alls. Det är samma sak med de som väljer att lämna branschen. Det är ett så litet antal att man bara kan prata på individnivå, säger Jennie Fridolin.

Relaterade artiklar

Rapport: Kompetensbrist sinkar renoveringar

”Det vi gjort tidigare är ingenting mot det här”

Anders Siljevall, anders@byggindustrin.se

Dela artikeln:


Få nyhetsbrevet som ger dig bäst koll på byggbranschen

Genom att skicka in mina uppgifter godkänner jag Bonnier Business Media AB:s (BBM) allmänna villkor. Jag har även tagit del av BBM:s personuppgiftspolicy.