Kompetensförsörjning
Så arbetar JM:s HR-direktör för att rekrytera nya medarbetare: ”Något av det mest strategiska vi gör”
Publicerad: 24 februari 2022, 15:05
Att vara en attraktiv arbetsgivare är helt avgörande på en alltmer rörlig arbetsmarknad, menar JM:s HR-direktör Malin Lundgren. Foto: JM
JM har närmare 2 400 medarbetare och rekryterar årligen över 300 personer.
Högsta ansvarig är HR-direktören Malin Lundgren – för Byggindustrin berättar hon om läget efter covid-19 och hur de ska säkra morgondagens talanger.
• Därför letar byggbolaget folk i andra branscher.
• Det här kan du förvänta dig i en rekryteringsprocess.
• Förmånerna som rekryterna kräver.
– Att ha engagerade och kompetenta medarbetare är helt avgörande för vår framgång. Undersökningar visar att rörligheten på arbetsmarknaden sannolikt blir högre 2022 på grund av mindre rörlighet under pandemin i
Fortsätt läsa –
starta din prenumeration.
Just nu 49 kr för 3 månader
Möjlighet att säga upp under de första 3 månaderna.
Efter introduktionsperioden på 3 månader förnyas prenumerationen med 30% rabatt på ord.pris: 2 005 kr/år ex. moms och 12 månaders bindningstid och årlig förnyelse till ordinarie pris 2 995 kr. Säg upp prenumerationen när som helst, så avslutas den efter avtalad bindningstid.
