På WSP finns ett mentorsprogram med ett annorlunda upplägg. Här är det de unga som är mentorer åt de äldre. Hållbarhetskunniga yngre är mentorer för äldre nyfikna kolleger.

Den som behöver rekrytera får en mycket bättre matchning med hjälp av standardiserade urvalsprocesser än med hjälp av magkänslan. Ändå fortsätter de att gå på magkänslan. Och rekryteringsexperten Kristina Langhammer tror inte att det lär förändras i första taget.

När byggbranschen söker projektledare vill de ha en erfaren, teknisk och strukturerad person. Det kan söktjänsten Utbildning.se konstatera efter att ha granskat 300 platsannonser för projektledare.

Efter att ÅF genomfört Ladies’ Month 2015 meddelade Diskrimineringsombudsmannen (DO) att förfarandet strider mot diskrimineringslagstiftningen. Trots det meddelar nu ÅF att de planerar att upprepa Ladies’ Month hösten 2016.

Konsultföretaget Bjerking vill bli mer jämställda."Varannan nyanställd ska vara kvinna de kommande åren för att vi ska nå vårt mål", säger vd Anders Wärefors.

Byggcheferna, en förening inom Ledarna, har undersökt sina medlemmars kunskap om de nya reglerna för organisatorisk och social arbetsmiljö. Undersökningen visar att bara varannan byggchef känner till de nya reglerna.

Att nå framgång handlar allt mer om att kunna hantera komplexa situationer. För att ro i hamn ett komplext byggprojekt är ett välfungerande team avgörande.

I våras kom Prevents handbok Bättre arbetsmiljö i en ny utgåva. Hela boken har arbetats om men nyheterna finns framförallt i det kapitel som handlar om stress. Malin Strömberg, projektledare på Prevent, ser att stressrelaterade problem ökar, inte minst när gränsen mellan arbetsliv och fritid suddas ut.

Björn Wellhagen, näringspolitisk chef på Sveriges Byggindustrier, är starkt kritisk till Sabos och Tyréns rapport om marknadsanpassade hyror. ”De skrämmer upp folk i stället för att ha en sansad diskussion”, säger han.

Företagskulturen är viktig för en framgångsrik verksamhet. Trots detta lämnar många ledare företagskulturen åt slumpen. Men det finns enkla sätt att utveckla sitt ledarskap.

Under tre dagar, 11–13 maj, tävlade elever i nära 40 olika yrken på Yrkes-SM i Malmö. En del av Yrkes-SM är Construction Skills för byggindustrin där cirka 50 elever tävlade i yrkena murare, plattsättare, betongarbetare, golvläggare, träarbetare samt väg- och anläggningsarbetare.

Ett svagt ledarskap ökar risken för mobbning på jobbet. Från den 31 mars infördes ett starkare lagkrav på att ha rutiner för att hantera mobbning.

Konkurrensverket slår fast att Sigtuna kommun gjort sig skyldig till otillåten direktupphandling. Brottet mot LOU gäller konsulttjänster, bland annat åt stadsbyggnadskontoret, och skedde 2012-2014.

Fredrik Pajala och Maryrose David läser tredje respektive fjärde året på KTH:s samhällsbyggnadsprogram. Här ger de sina bästa tips på hur man får kontakt med företag för att göra examensarbete eller för att få praktikplats.

BuildSafe och deras digitala säkerhetstjänst för byggbranschen har utsetts till vinnare i affärsidétävlingen Wistrand Startup Star.

Veronica Rörsgård har utsetts till ”Årets HR-chef” på Chefsgalan. Hon uppmärksammades även för sitt engagemang inom mångfald och inkludering.

Filmen om Emmeli, en av de anställda på Lindbäcks fabrik i Pietå, har redan gett resultat. ”Vi ser att tjejer delar vidare och tipsar andra tjejer efter att ha sett filmen. Vi märker av det i ansökningarna också”, säger Marie Lindgren, kommunikationsansvarig på Lindbäcks.

Det finns tecken på att kvinnliga byggchefer står sig bättre i lön gentemot kvinnor i andra branscher. I den senaste lönestatistiken från organisationen Ledarna är kvinnors medianlön samma som eller högre än männens i alla chefsgrupper utom en. I en grupp är kvinnornas medianlön nästan 7 000 kronor högre än männens.

Vad händer med vår hälsa när gränsen mellan arbete och fritid suddas ut? Är det positivt eller negativt att kunna ta med dator och smartphone hem och jobba samtidigt som du tar hand om ditt febriga barn? Och hur ska vi minimera eventuella negativa effekter av det gränslösa arbetet? Det ska Trafikverkets nya studie svara på.

Bättre laganda och bättre tidshållning. Det är tydliga effekter av Peab Sveriges leaninspirerade arbetsmodell Lägesplanerad produktion som har tillämpats på 10 projekt runt om i landet.

Ny forskning pekar ut god kommunikativ förmåga som en av chefens allra viktigaste egenskaper. En kommunikativ chef ger inte bara tryggare och mer engagerade medarbetare utan ger också en bättre produktivitet.

Emrah Solmaz har studerat varför det ofta är stora skillnader mellan beräknad och uppmätt energianvändning i nya byggnader. Nu tävlar han i Byggopus med sitt examensarbete.

Det är en vecka kvar att nominera till 2016 års ledarskapspris Guldhuset, som delas ut av Centrum för Management i Byggsektorn, CMB för 14:e gången under Ledarskapsdagen 27 april i Göteborg. Sista dag att anmäla är 19:e februari.

Emma Jonsteg, vd för Utopia Arkitekter, toppar tidskriften Rums lista över de hundra personer som har mest makt i Arkitektursverige i dag.

Årets brobyggare 2015 heter Ulf Nilsson och är enhetschef på Ramböll och teknologie doktor inom bro-och anläggningsunderhåll. Priset delades ut under branschträffen Brobyggardagen i Göteborg tidigare i veckan.

Sju av tio i norden uppger att de flesta jobbrelaterade idéerna uppkommer i spontana samtal med kolleger. Utbrett hemmajobbande kan därför minska kreativiteten, varnar Carola Lavén, affärsområdeschef på NCC Property Development.

Riksbyggens satsning på att öka andelen kvinnliga chefer har haft resultat. De senaste fem åren har andelen ökat från 29 procent till 35 procent med sex procentenheter. Nu är siktet inställt på 40 procent kvinnor.

Att vara kvinna och arbeta ute i produktionen på bygget är ingen dans på rosor. Deltagarna i Sveriges Byggindustriers program Mentorbygg har listat kommentarer som de hört i sitt arbete, men aldrig vill höra igen.

Nya yrken gör entré medan andra dör ut. Mursmäcka och byggmästare är exempel på yrken som inte längre finns kvar.

I höstas fick Dipart Entreprenad i Stockholm pris för sitt engagemang inom projektet Plats för lärande, som syftar till att ge fler elever möjlighet till praktik. Mats Hoffmann, personalchef på Dipart, listar fyra fördelar med att delta i projektet.