Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Fredag10.07.2020

Kontakt

Annonsera

Meny

Starta din prenumeration

Prenumerera

Sök

Ledarskap

"Jag tror på att förankra innan man börjar förändra"

Publicerad: 12 April 2017, 08:08

Stina Oja

Stina Ojas karriär på Sweco började redan under examensarbetet och sedan 2011 är hon chef inom organisationen. Att lyckas få folk att tillsammans nå ett gemensamt mål är hennes drivkraft i ledarskapet.


Ämnen i artikeln:

Guldhuset 2017

– Det känns jätteroligt att vara nominerad till Guldhuset. Vi har genomgått en stor utveckling det senaste året så att ha blivit nominerad av sin egen chef betyder väldigt mycket, säger Stina Oja.

Det senaste året har två grupper i hennes marknadsområde slagits ihop och chefskapet har förändrats inom grupperna. Här har Stina Oja arbetat för att lägga en tydlig grund till varför man genomför en förändring.

– Jag tror mycket på att förankra innan man börjar förändra.

Som marknadsområdeschef för Swecos grupp Fastighetsstrategi har Stina Oja tre gruppchefer under sig. Totalt ingår ett 40-tal medarbetare i gruppen.

– Min roll är att leda, driva och utveckla. Vi har en platt organisation och arbetar tillsammans för att driva verksamheten framåt, säger Stina Oja.

Enligt henne ska en bra chef dels vara lyhörd och delaktig, dels vara tydlig i sitt ledarskap och våga ta beslut.

– Sedan tycker jag att det är viktigt att vara sig själv och inte gå in i en spelad roll. Chefskapet ska utgå från dig själv, säger hon.

Stina Oja

Ålder: 33

Utbildning: Civilingenjör, industriell ekonomi, på KTH

Karriär: Skrev exjobb på Sweco och började därefter jobba där som konsult. Chef sedan 2011.

Uppväxt: Född i Stockholm, har i unga år bott i Luleå och i Riyad i Saudiarabien.

Bor: Stockholm.

Intressen: Har två små pojkar, så mycket handlar om familjen och att umgås med vänner.

Detta vill jag jobba med i framtiden: ”Stadsbyggnad är en framtidsbransch och jag vill fortsätta att jobba med och utvecklas i ledarskapsfrågor.”

Drivkrafter på jobbet: ”De jag jobbar med. Vi lär oss av varandra och gör jobbet ihop.”

Relaterade artiklar

Vem blir årets unga ledare?

Anders Siljevall, anders@byggindustrin.se

Ämnen i artikeln:

Guldhuset 2017

Dela artikeln:


Få nyhetsbrevet som ger dig bäst koll på byggbranschen

Genom att skicka in mina uppgifter godkänner jag Bonnier Business Media AB:s (BBM) allmänna villkor. Jag har även tagit del av BBM:s personuppgiftspolicy.