Ledarskap
Tre tips för att locka den bästa personalen
Publicerad: 16 mars 2015, 06:40
Ett sätt att locka personal är att se till att det finns goda möjligheter att klättra uppför karriärtrappan. Foto: Pixabay
Konkurrensen om kvalificerad arbetskraft hårdnar och medvetna satsningar på employer branding blir allt vanligare. Det berättar Jonas Westling, projektledare för Karriärföretagen som är en lista med de mest spännande företagen att göra karriär på. Han ger sina bästa tips till den som vill se sitt företag på listan nästa år.
Ämnen i artikeln:
employer brandingchefer i byggbranschenkvinnliga cheferledarskap inom byggrekrytering
1. Lyft frågan på ledningsnivå.
Fortsätt läsa –
starta din prenumeration.
Just nu 49 kr för 3 månader
Möjlighet att säga upp under de första 3 månaderna.
Efter introduktionsperioden på 3 månader förnyas prenumerationen med 30% rabatt på ord.pris: 2 005 kr/år ex. moms och 12 månaders bindningstid och årlig förnyelse till ordinarie pris 2 995 kr. Säg upp prenumerationen när som helst, så avslutas den efter avtalad bindningstid.
