Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Söndag05.07.2020

Kontakt

Annonsera

Meny

Starta din prenumeration

Prenumerera

Sök

Ledarskap

Tre tips för att locka personal

Publicerad: 19 September 2019, 07:23

“Vi är inte mossigare än andra branscher”, säger Marie Hallander Larsson, HR-direktör på Akademiska Hus.

Foto: Mattias de Frumerie

Varför har bygg- och fastighetsbranschen så svårt att lösa kompetensbristen? Marie Hallander Larsson, HR-direktör på Akademiska Hus, tycker frågan är felställd. “Vi är inte mossigare än andra branscher, vi behöver bättre självförtroende”, säger hon. Här ger hon och tre tips för att locka kompetens.


1. Lyft fram samhällsnyttan

Fortsätt läsa –

starta din prenumeration.

Första 30 dagarna utan kostnad

Obegränsad tillgång till allt digitalt innehåll
Byggindustrin Insikt - affärsnytta & fördjupning i din inkorg varje vecka
Vårt exklusiva magasin

Möjlighet att säga upp under första 30 dagarna

För 2 995 kr/år (ex. moms) får du tillgång till allt vårt digitala innehåll, vår omvärldsbevakning och vårt magasin. Prenumerationen är löpande på årsbasis. Första månaden är utan kostnad och du har då möjlighet att säga upp din nystartade prenumeration.

Starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in

Dela artikeln:


Få nyhetsbrevet som ger dig bäst koll på byggbranschen

Genom att skicka in mina uppgifter godkänner jag Bonnier Business Media AB:s (BBM) allmänna villkor. Jag har även tagit del av BBM:s personuppgiftspolicy.