Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Onsdag12.08.2020

Kontakt

Annonsera

Meny

Starta din prenumeration

Prenumerera

Sök

Byggregler

Arbetskraftsinvandring fick blygsam start

Publicerad: 14 Juni 2010, 07:56

Lagen om arbetskraftsinvandring ledde inte till någon invandringsvåg. Hittills har främst små företag rekryterat utomlands.


Kineser och östeuropéer dominerar bland de invandrade bygg- och anläggningsarbetarna. Bland ingenjörer och arkitekter toppar Kina och Indien. Det visar siffror som Migrationsverket tagit fram för tidningen Byggindustrins räkning. Arbetskraftsinvandringen inom samtliga branscher ökade med 30 procent under 2009.

– Vi räknade med en rätt så stor ökning men den blev mindre än vi trodde. Den nya lagen kom i samband med finanskrisen och lågkonjunkturen, berättar Anna Surén, enhetschef för arbetstillståndsenheten på Migrationsverket i Norrköping.

I december 2008 tilläts arbetskraftsinvandring från länder utanför EU. Den tidigare arbetsmarknadsprövningen, där bara människor inom bristyrken fick komma, togs bort. Förutsatt att arbetsgivaren erbjuder avtalsmässiga villkor, och att arbetstagaren får jobba i sådan omfattning att det går att försörja sig, tillåts arbetskraftsinvandring inom alla yrken.

– De här personerna har möjlighet att få permanent uppehållstillstånd efter fyra år. Vi ser arbetskraftsinvandrarna som framtida medlemmar i det svenska samhället, säger Anna Surén.

Till dags dato har cirka 17 000 personer fått tillstånd att arbeta i landet. Av dessa är cirka 450 stycken byggnadshantverkare eller bygg- och anläggningsarbetare. 925 civilingenjörer och arkitekter finns registrerade, samt 730 ingenjörer och tekniker.

– Vi vet inte hur många som har anställts i byggbranschen. De flesta av ingenjörerna jobbar inom it och data, säger Anna Surén.
Hittills är det främst små byggföretag som rekryterat sin personal utomlands.

Detta uppger fackförbundet Byggnads, som granskar alla kollektivavtal inom sitt område. Byggnads ombudsman Christer Carlsson är positiv till lagändringen, men beklagar svårigheten att kontrollera om arbetsinvandringen sker på ett seriöst sätt. Byggnads granskar bara ansökningarna men har inte möjlighet att göra företagsbesök. 30 procent av de svenska företagen som velat anställa från länder utanför EU saknar kollektivavtal.

– Vi har fått in ansökningar där arbetsgivaren erbjuder 13 000 i månadslön. När vi påpekat att det inte ens är en vettig sommarjobbslön har de snabbt dubblat beloppet till kollektivavtalsenlig lön. Men hur mycket som till slut betalas ut har vi inte kunnat kontrollera, säger Christer Carlsson.

De tio vanligaste nationaliteterna som arbetsinvandrat till Sverige 2009 och 2010:

STATISTIK:

Byggnadshantverkare: Antal:
1. Kroatien 27
2. Serbien 9
3. Ukraina 8
4. Turkiet 6
5. Bolivia 5
6. Bosnien/ Hercegovina 5
7. Vitryssland 5
8. Thailand 4
9. USA 3
10. Kazakstan 3

Byggnads- och anläggningsarbetare: Antal:
1. Kina 52
2. Bosnien/ Hercegovina 45
3. Serbien 45
4. Kosovo 32
5. Ryssland 17
6. Vitryssland 17
7. Makedonien 12
8. Syrien 10
9. Bolivia 9
10. Kroatien 9

Civilingenjörer, arkitekter med flera:
1. Indien 276
2. Kina 192
3. USA 56
4. Kroatien 55
5. Japan 48
6. Australien 29
7. Ryssland 27
8. Pakistan 22
9. Brasilien 21
10. Kanada 21

Ingenjörer och tekniker:
1. Kina 212
2. Indien 187
3. Malaysia 54
4. Singapore 44
5. Japan 31
6. USA 25
7. Australien 22
8. Ryssland 14
9. Filippinerna 13
10. Ukraina 13

Fotnot: Ur statistiken för civilingenjörer, arkitekter, övriga ingenjörer och tekniker, finns inte registrerat hur många som jobbar inom byggsektorn. Merparten ingenjörer i statistiken jobbar enligt Migrationsverket inom it/data.
Källa: Migrationsverket

Fakta:
Cirka 17 000 personer har fått arbets- och uppehållstillstånd sedan december 2008. Av dessa är cirka 450 stycken byggnadshantverkare eller bygg- och anläggningsarbetare. 925 tillhör kategorin civilingenjörer, arkitekter med flera. 730 stycken är ingenjörer eller tekniker.

Johanna Åfreds

Reporter

johanna@byggindustrin.se

Dela artikeln:


Få nyhetsbrevet som ger dig bäst koll på byggbranschen

Genom att skicka in mina uppgifter godkänner jag Bonnier Business Media AB:s (BBM) allmänna villkor. Jag har även tagit del av BBM:s personuppgiftspolicy.