Byggnadsarbetare säger att de mår bra

20 000 enkäter har granskats av Feelgood. Yrkesarbetande i alla åldrar på företag som har företagshälsovård har svarat på frågor om hälsa, arbete och livsstil, däribland gruppen byggnadsarbetare som enligt Feelgood är tillräckligt stor för att datan ska vara statistiskt säkerställd.

Studien visar att byggnadsarbetare generellt säger sig må bra genom yrkeslivet och att från 45 års ålder ligger kurvan konstant. Där säger 96 procent av byggnadsarbetarkollektivet att de har god hälsa.

Studien visar dock att byggnadsarbetarna har en annan uppfattning om vad som är god hälsa jämfört med andra grupper.Om man jämför med arbetare inom andra fysiska yrken ligger andelen som självskattat sin hälsa som dålig i genomsnitt 1,5 - 2 procentenheter högre än hos byggnadsarbetare.

Studien berör också i vilken utsträckning yrkesarbetande känner att arbetet är meningsfullt och här ligger byggnadsarbetarna i topp i studien, jämfört med andra arbetaryrken och tjänstemän. 80 % av byggnadsarbetarna skriver under på detta.

–  Det är intressant att en så fysiskt krävande arbetskategori som byggnadsarbetare faktiskt har självskattat sin hälsa på samma nivå som tjänstemän, säger Stefan Gram, chefsläkare på Feelgood.

I enkätstudien har också frågan ställts om man under senaste året haft någon form av fysiska besvär. Här går det att se en skillnad, där byggnadsarbetare i högre grad säger sig uppleva detta och andelen ökar ju äldre man blir. Cirka 20 procent av 60-åriga byggnadsarbetare angav detta, skriver Feelgood. Detta är dock lägre än andelen övriga arbetare där ca 25 procent angav att de ofta eller ibland har haft fysiska besvär.

Stefan Gram poängterar att med tanke på att vi förväntas jobba många år längre framöver, så kommer det systematiska och förebyggande arbetsmiljöarbetet bli ännu viktigare:

–  För branscher med mycket fysiskt arbete som byggnadssektorn handlar det inte bara om att säkerställa att kroppen orkar utan lika viktigt är att arbeta med organisatoriska och sociala aspekter som får medarbetarna under hela karriären att känna just delaktighet och engagemang. Ju längre vi måste jobba, desto viktigare att inkludera även yngre medarbetare i det systematiska arbetsmiljöarbetet.