Malin Frenning är van vid att leda en bransch i förändring. I sitt nuvarande uppdrag som divisionschef för Division Infrastructure på Afry har hon nytta av den kunskapen för att hjälpa samhällsbyggnadsbranschen att slå in på den hållbara vägen.
• Fördelen med att vara en internationell jätte: ”Vi tankar hem det vi lärt oss”.
• ”Vattenfrågor och digitalisering hänger ihop”.
• Afrys förvärvsstrategi: ”Som teknikkonsulter måste vi oftast finnas lokalt”.

Är byggindustrin så mycket efter i digitaliseringen som det sägs? Har pandemin fått gamla sanningar att komma på skam? Frågorna lyfts upp i ett inspelat panelsamtal från Construction Summit.

Per Åkerman blir ny COO för divisionen Infrastructure på Afry. Han har lång erfarenhet inom infrastruktur, industri och fastighet och har haft många ledande positioner inom framför allt Skanska, senast som vice vd för Skanska Sverige.

På torsdagskvällen utsågs Årets byggkvinna på ett event på Radisson Blu Royal Viking Hotel i Stockholm. Vid samma evenemang utsågs även Årets byggföretag och Årets mest inspirerande resa. Vinnarna har utsetts av en jury och av ”folkets röst”.

Afry tar inte några nya projekt i Ryssland och kommer att avsluta sin verksamhet i landet. Det framgår av ett pressmeddelande.

Arris, som arbetar med Cost Management i byggbranschen, rekryterar Anna Brunskog som ny vd för bolaget. Hon kommer närmast från Afry.

En företagsduo blir ansvariga konsulter för utbyggnaden av tunnelbanan från Fridhemsplan till Älvsjö.

Svenskt Näringsliv tillsätter en ny chef för hållbarhet och infrastruktur som börjar sitt jobb i mars nästa år.

Afry bildar en ny organisation – Afry X – som ska samla teknikkonsultens digitala expertis för att bli ledande på området. Per Kristian Egseth ska leda arbetet och tar också plats i koncernledningen.

Den 1 november tillträder Ramboll Sveriges nye finansdirektör. Han kommer närmast från en roll som Head of Group Business Control på Afry.

Jonas Larsson har utsetts till chef för Sitowises svenska verksamhet och medlem i koncernledningsgruppen. Han kommer närmast från Afry där han varit chef för affärsområdet Connected Products.

Mattias Andreassen blir ny affärsområdeschef på Afrys affärsområde Buildings, som samlar fler än 2000 konsulter inom bygg- och fastighetsområdet i sex länder.

God projektetering är avgörande för att skapa byggnader som håller över tid och som har en låg klimatbelastning både vid produktion såväl som i drift som förvaltning. Att entreprenörer bygger upp egna projekteringsavdelningar är ett steg i fel riktning, skriver Björn Qvist och Ulf Gustavsson på Afry.

Mätningar på Afrys egna huvudkontor i Solna har visat att nyttjandegraden var 35-38 procent en normaldag före corona. Pandemin sätter fingret på att vi måste tänka nytt kring hur vi använder våra kontorslokaler, skriver två företrädare för Afry.

Teknikkonsulten Afry har rekryterat sin nya HR-chef från bostadsutvecklaren Bonava.

”DUR-metoden ställer tuffare krav på oss som entreprenör, men jag tycker det känns som ett vettigt upplägg”, säger Per Gummås, projektchef på Skanska, som har arbetat med DUR-metoden i två projekt.

Wolfgang Schneckeners karriär tog ny fart efter pensionen. "Jag har aldrig jobbat så mycket som efter att jag fyllde 65", säger han.

Flera svenska företag finns på plats vid sidan av förhandlingarna på klimatmötet i Madrid. Varför har de åkt dit och vilken koppling har FN:s klimatmöte till svenskt byggande?

ÅF Pöyry bytter nyligen namn till Afry. Nu söker det omdöpta bolaget en ny HR-chef sedan Emma Claesson sagt upp sig.

Ett företag som överlevt 120 år och fyra teknikrevolutioner är ett företag som är redo att möta framtiden. Det anser Jonas Gustavsson, vd på ÅF sedan 2017. Nu styr han företaget mot en allt mer världsomspännande marknad.

På fem år har andelen kvinnor i de börsnoterade byggföretagens ledningar ökat från 14 till 25 procent. De två nytillskotten på börsen, Besqab som noterades 2014 och Bonava som noterades 2016, drar upp statistiken med 38 respektive 30 procent kvinnor i ledningen.

Efter att ÅF genomfört Ladies’ Month 2015 meddelade Diskrimineringsombudsmannen (DO) att förfarandet strider mot diskrimineringslagstiftningen. Trots det meddelar nu ÅF att de planerar att upprepa Ladies’ Month hösten 2016.

Diskrimineringsombudsmannen (DO) konstaterar att ÅF:s Ladies’ Month är diskriminerande. Ladies’ Month är en av ÅF:s satsningar för att få en jämnare könsfördelning bland sina anställda och innebär att de under en månad per år endast anställer kvinnor.

Det har gått två år sedan Nyamko Sabuni, tidigare jämställdhetsminister, tillträdde som hållbarhetschef för ÅF. Det är inte svårt att se en röd tråd som tar vid där hennes politiska engagemang slutade. För henne är rekrytering av kvinnor och traineeprogram för nyanlända lika viktigt som miljö- och energifrågor.

ÅF förvärvar samtliga aktier i EQC Group. Affären ska stärka ÅF när det gäller tekniska konsulttjänster i infrastrukturprojekt.