Byggcheferna

Skämt om ”hur kvinnor är” är den vanligaste formen av diskriminering inom samhällsbyggnadsbranschen. Det visar den senaste mätningen av Machoindex.

Chefer som mobbar och chefer som blir mobbade. Både Byggnads och Byggcheferna har i olika enkätundersökningar identifierat mobbning och kränkningar på arbetsplatserna. Byggnads kräver mer myndighetskontroller medan Byggcheferna talar om samarbete och att en gång för alla göra upp med machokulturen.

”Säkerhetsarbetet har stagnerat,” säger Jeanet Corvinius, ordförande för Byggcheferna. Det påståendet baserar hon dels på att antalet dödsolyckor i branschen inte minskar, och dels på en ny rapport om branschens arbetsmiljöarbete från Byggcheferna. Av rapporten framgår bland annat att många chefer känner sig tvingade att tänja på arbetsmiljöreglerna för att hinna med. Chefsrollerna i branschen behöver ses över, anser Jeanet Corvinius.

En ny kartläggning från branschföreningen Byggcheferna avslöjar att breda befolkningsgrupper är kraftigt under­representerade bland cheferna i samhällsbyggnadssektorn. Exempelvis saknas det helt homosexuella män i chefsleden.

Vid Ledarnas kongress valdes Byggchefernas ordförande Jeanet Corvinius in i förbundsstyrelsen.

Priset Årets byggkvinna 2022 lyfter fram kvinnliga förebilder i branschen och företag som strategiskt arbetar med att få fler kvinnor att söka sig till bygg. Här är de nominerade till årets utmärkelse.

Vill du som chef eller företagare ha tips på hur du kan arbeta för att stoppa machostilen på jobbet? Tipsen finner du här.

Hur ser det ut på din arbetsplats? För att få fram ett machoindex bör man reflektera bland annat kring frågor om styrka, uthållighet och diskriminerande skämt.

Vill du veta vilken del av byggsektorn som är mest macho? Machoindex visar hur det är ställt med jämställdheten inom bygg, installation, fastighet, tekniska konsulter.

Jeanet Corvinius tar över uppdraget från Kajsa Hessel som ordförande i Byggcheferna.

Jobbar du hemifrån? En undersökning gjord av Byggcheferna visar vilka kategorier inom bygg som har svårast att jobba hemma.

Bygg har sedan länge pekats ut som en av de branscher som är hårdast drabbad av korruption. Trots det är det oftast en icke-fråga på arbetsplatsen. Det visar en ny undersökning från Byggcheferna.

Skämt skapar gemenskap på en arbetsplats och kan därför också lätt bidra till en känsla av utanförskap. Matilda Bergkvist, mångfalds- och inkluderingskonsult, ser företags humorjargong som ett viktigt område för inkluderingsarbete.

Fackförbundet Ledarnas löneenkät i oktober förra året visar att kvinnors löner drar ifrån.

Kvinnliga chefer på alla nivåer utom de högsta cheferna har genomgående högre lön än sina manliga kolleger. Det här är en utveckling som syntes redan för fem år sedan, och som håller i sig. Det visar statistik från Ledarna.

Fel, brister och skador i byggandet kostar samhället över 100 miljarder per år. Nu visar en ny studie att en stor bakomliggande orsak till miljardrullningen är bristande engagemang och motivation hos de anställda i byggprojekten.

Coronakrisen har satt ledare i byggbranschen under hård press, visar en ny enkätundersökning gjord på uppdrag av Byggcheferna. Samtidigt vittnar resultaten om att pandemin också fört goda saker med sig och att branschen varit skicklig på att anpassa sig efter en helt ny situation.

Det finns tecken på att kvinnliga byggchefer står sig bättre i lön gentemot kvinnor i andra branscher. I den senaste lönestatistiken från organisationen Ledarna är kvinnors medianlön samma som eller högre än männens i alla chefsgrupper utom en. I en grupp är kvinnornas medianlön nästan 7 000 kronor högre än männens.

Det är stor skillnad mellan vad medarbetarna rankar som de viktigaste personliga egenskaperna i arbetslivet och vad cheferna sätter högst. Det visar den senaste undersökningen från Manpower och arbetsliv, Manpower work life med svar från 4 266 medarbetare och arbetssökande och 365 chefer i en online-undersökning.

Insikten att många kvinnor samt minoritetsgrupper skräms bort från byggbranschen på grund av en exkluderande jargong och förlegade strukturer når allt fler. Problemen finns inte bara ute på byggarbetsplatserna, utan även inne på kontoren.