När priset Årets Byggchef delas ut för elfte gången går utmärkelsen till en regionchef på Peab Bygg Bostad Väst.

Nu är det uppmätt med hjälp av en forskare, machokulturen är ett stort problem inom samhällsbyggnad. Diskriminerande skämt pekas ut som det enskilt största problemet. ”Det är avgörande för branschens utveckling att vi kommer tillrätta med detta”, säger Kajsa Hessel på Byggcheferna.

En ny undersökning från Byggcheferna visar att byggbranschen har stora problem med diskriminerande skämt på arbetsplatserna. Här är några tips och råd för att råda bot på dålig jargong.

Genomsnittschefen i Sverige tjänar 45 500 kronor i månaden. Kvinnor tjänar sämre även om de i snitt har högre utbildning än män, enligt statistik från Sveriges chefsorganisation Ledarna.

Ny forskning pekar ut god kommunikativ förmåga som en av chefens allra viktigaste egenskaper. En kommunikativ chef ger inte bara tryggare och mer engagerade medarbetare utan ger också en bättre produktivitet.

Lottie Blomgren är ny teamchef för landskapsarkitekterna på Norconsult. "Jag gillar att vara chef och få folk att trivas och utvecklas. Den som känner sig trygg gör också ett bättre jobb", säger hon.

Riksbyggens satsning på att öka andelen kvinnliga chefer har haft resultat. De senaste fem åren har andelen ökat från 29 procent till 35 procent med sex procentenheter. Nu är siktet inställt på 40 procent kvinnor.

80-talisterna skiljer sig i synen på jobb och ambitioner att avancera inom arbetslivet jämför med 70-talisterna, visar en färsk undersökning av Kairos Future om arbetslivet och chefskap. Skillnaden är så tydlig att forskarna nu talar om ett trendbrott.

Chefer som mediterar regelbundet fattar bättre beslut och får ärligare relationer till sina medarbetare. Det visar ny forskning från Handelshögskolan i Stockholm.

Joakim Sjösten, vd för ventilationsföretaget Service & Klimat i Växjö, tar hjälp av meditation i sitt ledarskap. Han tycker att meditationen gör honom till en bättre och mer inkännande chef.

Missnöje med arbetstider, dålig uppbackning från chefen och otydliga karriärvägar har gjort att ett antal kvinnor övergett jobb ute i produktionen. Det visar en enkätstudie gjord av deltagarna i Mentorbygg.

”Jag gillar när det händer saker och det gör det på alla möjliga sätt i Indien. Jag tror och hoppas att jag kan vara en brygga mellan det indiska och det mer organiserade svenska.” Det säger Cecilia Orosz, som nyss har tillträtt en av de tyngsta chefsposterna inom Ramböll i Gurgaon, sydväst om huvudstaden Delhi i Indien.