Wästbygg har engagerat sig i ett projekt som går ut på att ge ungdomar i utsatta områden förebilder och drömmar inom bland annat yrkeslivet. Första mötet var med sjundeklassare i Hjällboskolan i Göteborg. ”De var väldigt nyfikna”, berättar Kristin Lundmark, hållbarhetschef på Wästbygg.

Abbas Rezai var 15 år när han kom till Sverige, ensam och utan sin familj. Nu har han börjat gymnasiet och ser fram emot att ta klivet ut på den svenska arbetsmarknaden. I våras fick han ett första smakprov genom en 12 veckor lång praktik på Skanska.

Regeringens satsning 100-klubben syftar till att få nyanlända snabbt etablerade på arbetsmarknaden. Riksbyggen, Sweco och Ragn-Sells är först ut i byggbranschen att haka på satsningen. De ser värdet av att tillföra bolaget ny kompetens genom att erbjuda praktik eller arbete till minst 100 nyanlända under det kommande tre åren.

Från studierna på universitetet i det krigshärjade Syrien till praktikplatsen på ett trendigt arkitektkontor i Stockholms innerstad. 28-årige arkitekten och byggingenjören Ahmad Oraby har gjort en lång resa sedan han bestämde sig för att han inte hade någon framtid i sitt hemland.

Mångfald håller på att bli ämnet för dagen för allt fler byggföretag. "Som arbetsgivare handlar det om att bejaka att det behövs medarbetare med olika typer av livserfarenheter, utbildningsnivåer och bakgrunder. Redan nu ser vi hur jakten på arbetskraft går in i ett skarpare läge."

"Ingen annan bransch har en sådan säker prognos för jobb," skriver Staffan Åkerlund.