Repetitiva arbetsuppgifter är på väg ut medan förmågan att ”tänka till” och arbeta sektorsövergripande blir hetare. Det är Erik Herngrens ord, analytiker på Kairos Future, framtidsspaning.

Det är stor skillnad mellan vad medarbetarna rankar som de viktigaste personliga egenskaperna i arbetslivet och vad cheferna sätter högst. Det visar den senaste undersökningen från Manpower och arbetsliv, Manpower work life med svar från 4 266 medarbetare och arbetssökande och 365 chefer i en online-undersökning.

80-talisterna skiljer sig i synen på jobb och ambitioner att avancera inom arbetslivet jämför med 70-talisterna, visar en färsk undersökning av Kairos Future om arbetslivet och chefskap. Skillnaden är så tydlig att forskarna nu talar om ett trendbrott.