Kajsa Hessel

Använd "bekräftartekniker" istället.

Även tre nya ledamöter väljs in.

Vår samhällsbyggnadssektor håller på att lämna en ljus period bakom sig.

I debatten om distansarbete vs. kontorsjobb har jag en bestämd åsikt: att jag har svårt för att bestämma mig.

Historiskt har byggbranschens metod varit det som beteendevetenskapen kallar ”negativ förstärkning”. Alltså varna för allt obehagligt som kan hända om du gör fel: du kan få böter, du kan bli av med jobbet, du kan råka ut för något fruktansvärt. Låt oss testa det motsatta – att i stället uppmärksamma varandras säkra, schysta och etiska beteenden lite mer.

Att behålla kompetensen är en viktig nyckel i kristider. Kanske är det just tider av stiltje på marknaden som är det bästa tillfället att ta tag i vidareutveckling och fortbildning?

Kajsa Hessel tar plats i Kungliga ingenjörsvetenskapsakademien, IVA.
“Vilken grej! Det känns väldigt speciellt.”

Har du funderat över hur arbetsvillkoren ser ut hos dina underleverantörer? Att klimatneutralitet står högst upp på hållbarhetsagendan för byggbranschens aktörer är knappast förvånande. Men den sociala hållbarheten är däremot inte lika högt rankad visar en undersökning från oss på Svensk Byggtjänst. Varför anses de sociala frågorna så komplicerade och krångliga? Och hur ska branschen förmås att omfamna hela hållbarhetsspektrat i sin verksamhet?

”Kommer handla om antikorruption och sund konkurrens”

Svensk Byggtjänst har fått ett nytt och historiskt direktiv av ägarna – hjälp branschen att ställa om till hållbart byggande.
– Sektorn är mitt i ett väldigt kunskapssprång och bristen på kunnande är stort. Flera företag ber oss uttryckligen om hjälp, säger Kajsa Hessel, vd för Svensk Byggtjänst.

Idag är det den internationella arbetsmiljödagen. Arbetsvillkoren var därför en av sakerna som Kajsa Hessel, vd på Svensk Byggtjänst, tog upp när hon mötte bostads- och biträdande arbetsmarknadsminister Johan Danielsson i Snåret. Läs hennes krönika om mötet.