kompetens

En kraftig minskning av yrkeshögskoleplatserna och ett indraget statsstöd försvårar kompetensförsörjningen i branschen. Nu vill Byggföretagen att regeringen satsar på åtgärder som kan hjälpa både företag och arbetssökande i en svag konjunktur.

Att behålla kompetensen är en viktig nyckel i kristider. Kanske är det just tider av stiltje på marknaden som är det bästa tillfället att ta tag i vidareutveckling och fortbildning?

Materialpriserna har rusat, inflationen stiger och flera projekt har lagts på is. Men det är inte det största hotet som SJB i Dalsland upplever. I en stor intervju berättar vd Annika Andersson om: √ Utmaningarna i krisen √ hur du lyckas med generationsväxlingen √ Åtta tips: Så får du ett företag att växa

Psykologsamtal och bakgrundskoll av både vd-kandidat och anhöriga. Så kan en rekrytering till toppjobben i branschen se ut. ✓ Kontrollen: Betalningsanmärkningar eller tidigare dömd? ✓Experten: ”Kris kräver en annan typ av ledare”✓Så hittar du rätt ledartyp för ditt företag

Medianlönen för vd:ar är lägst inom byggsektorn. Det visar statistik från Svenskt Näringslivs medlemsföretag. Andra branscher har betydligt högre löner.
￭ Så ser medianlönen ut i byggbranschen.
￭ Faktorerna som avgör lönenivån.
￭ Branscherna som klättrar i löneligan.

I år antogs 122 kvinnor till Nackademins yrkeshögskoleutbildningar inom byggbranschen. Det innebär en ökning med 17 procent från förra året.

Dags för något nytt? Byggindustrin har sammanställt branschens löner, jobben som efterfrågas samt rekryterarnas bästa tips.

Malin Frenning är van vid att leda en bransch i förändring. I sitt nuvarande uppdrag som divisionschef för Division Infrastructure på Afry har hon nytta av den kunskapen för att hjälpa samhällsbyggnadsbranschen att slå in på den hållbara vägen.
• Fördelen med att vara en internationell jätte: ”Vi tankar hem det vi lärt oss”.
• ”Vattenfrågor och digitalisering hänger ihop”.
• Afrys förvärvsstrategi: ”Som teknikkonsulter måste vi oftast finnas lokalt”.

Nyligen listade vi branschens unga talanger i Byggindustrin – 40 killar och tjejer som redan vid unga år har hunnit utmärka sig med fina resultatet och omtalat gott ledarskap. Gemensamt för flera av dem är att de tagit den långa vägen, från att vara renodlade hantverkare till att bli platschefer, projektledare och entreprenadingenjörer.
Det är knappast en slump.

En ny kartläggning från branschföreningen Byggcheferna avslöjar att breda befolkningsgrupper är kraftigt under­representerade bland cheferna i samhällsbyggnadssektorn. Exempelvis saknas det helt homosexuella män i chefsleden.

Bristen på fastighetstekniker är så stor att bolagen allt oftare plockar personal av varandra i stället för att rekrytera ny arbetskraft. Bolag som AMF Fastigheter, Wallenstam och Wihlborgs beskriver
✓ Läget i branschen.
✓ Hur situationen ser ut hos dem.
✓ Strategierna för att trygga personalförsörjningen framåt.

Vad är den viktigaste framtidsfrågan för Byggbranschen? Byggindustrin har ställt frågan till 40 unga talanger. Här är 25 svar som ger inblick i vad nästa generation vill prioritera framöver.
￭ ”Mycket händer i branschen men alldeles för mycket av detta på individuella fronter”
￭ ”Vi måste tvätta bort den dåliga stämpeln”
￭ ”Äntligen börjar det hända saker!”

Den här veckan börjar en ny kull elever gymnasiet. Läs fyra elevers debattinlägg om fördelarna med att gå bygg- och anläggningsprogrammet!

Efter gymnasiereformen 2011 sjönk antalet ansökningar till yrkesprogrammen. Men nu tycker Lars Hanisch, undervisningsråd på Skolverket, att han ser en svag trend där yrkesprogrammen börjar få högre attraktionskraft.

Byggbranschen behöver öka den digitala kompetensen. Till hösten startar en ny masterutbildning i digitaliserat byggande vid Linköpings universitet som ska bidra till just detta. ”Vi har redan ett stort antal förstahandssökande”, säger Martin Rudberg, professor vid Linköpings universitet.

En jämställd makttopp har ett viktigt symbolvärde på ett företag, men för att jämställdheten ska slå igenom på riktigt måste arbetet med att bryta normer genomsyra hela företaget. Det säger normingenjören Pernilla Alexandersson, på Add Gender – konsulter med fokus på jämställdhet, mångfald och inkludering.

Könsfördelningen i de svenska byggbolagens styrelser och ledningsgrupper håller så sakteliga på att jämnas ut. Tydligast är förändringen i de allra största bolagen. Men bland de 25 största finns det fortfarande 2022 bolag som inte har en enda kvinna i toppen.

Allt från hälften män och hälften kvinnor i toppen – till noll kvinnor på högsta maktnivå. Även om många företag förbättrat sin jämställdhetsstatistik på senare tid finns det många som har en bit kvar innan det är varannan damernas i maktens korridorer. Byggindustrin har kartlagt de 25 största byggföretagens jämställdhetsstatistik.

Praktik, stolthet, yrkesidentitet. Klassen som Byggindustrin följer från byggprogrammet i Katrineholm har nu nått årskurs 2.

Ett hållbart arbetsliv kommer bli den stora HR-frågan 2022, spår Linnea Henriksson på Q-gruppen i Stockholm. För Byggindustrin berättar hon om vikten av att inte växa sig för stora och varför man måste kunna jobba mer omlott.
• Så jobbar personalen flexibelt.
• Därför använder de inte rekryteringsbolag.
• Då kan det bli aktuellt att öka personalstyrkan.

JM har närmare 2 400 medarbetare och rekryterar årligen över 300 personer.
Högsta ansvarig är HR-direktören Malin Lundgren – för Byggindustrin berättar hon om läget efter covid-19 och hur de ska säkra morgondagens talanger.

• Därför letar byggbolaget folk i andra branscher.
• Det här kan du förvänta dig i en rekryteringsprocess.
• Förmånerna som rekryterna kräver.

Hej Elin Kebert, expert på kompetensförsörjning på bransch- och arbetsgivarorganisationen Byggföretagen. Hur vill ni åtgärda kompetensbristen?

Kompetensbristen är skriande inom bygg- och anläggningsbranschen. Situationen kräver krafttag, understryker Elin Kebert, Byggföretagens expert på området.

Det som krävs för grundläggande högskolebehörighet ska ingå i alla yrkesprogram. Det föreslår regeringen med en proposition som ska göra yrkesprogrammen mer attraktiva. ”Äntligen!” säger Byggföretagens expert Elin Kebert.

Känner du en ung stjärna i byggbranschen? Eller är det kanske du själv? Byggindustrin ska lista branschens unga talanger – och nu behöver vi din hjälp!

Aija Harju har utsetts till ny HR-chef för Boklok och kommer att ingå i BoKloks ledningsgrupp.

Det krävs ett helhetsgrepp om samhällsbyggnadssektorn för att skapa förbättring. Det är Byggföretagens budskap till politikerna inför valåret 2022. Nu levererar bransch- och arbetsgivarorganisationen en reformagenda med sammanlagt 39 förslag.

Plötsligt går det att få lån för att bygga nytt i Jokkmokk. Byggindustrins reportageserie om byggare längs Inlandsbanan fortsätter idag med ett besök hos anläggaren Nilson Mining.

Kompetensbehovet i byggbranschen är stort, det vet alla. För att få reda på hur stort det är, vilka kompetenser som efterfrågas och hur länen jobbar med att hitta kompetensen har Byggföretagen Region Mellan gjort en undersökning bland sina medlemsföretag.

Nästan 9 av 10 företag i Region Mellan uppger att de har behov av att rekrytera mer kompetens. Det visar en enkätundersökning som Byggföretagen i regionen har gjort till medlemsföretag i sex län i regionen. 

Många nyanlända svenskar fastnar i SFI-utbildningen och kommer inte vidare till ett yrke. Det här ville vuxenutbildningen i Karlstad ändra på och startade integrerade SFI- och yrkesutbildningar. Snart examineras de första studenterna från ”Yrkes-SFI betongarbetare” – och de flesta går rätt in i jobb.

Heléne Lundmark och MDH Bygg har fullt upp och många ”hemliga uppdrag”. Men bristen på arbetskraft är stor – hela Norrland har redan dammsugits på personal. Byggindustrin tar idag tempen på byggmarknaden i Arvidsjaur.

Tidningen Byggindustrin frågade boende i Storuman om vad som saknas på orten. Här läser du några av önskemålen.

Bostadsbristen i Hemavan har lett fram till ett unikt samarbete. Följ med Byggindustrins reporter längs Inlandsbanan där första stoppet handlar om vad som är på gång i Storumans kommun.

Hej Linnéa! Har du sett något i regeringens höstbudget som är särskilt viktigt för oss som driver företag att känna till? /Boel

Wästbygg har rekryterat två nya arbetschefer som ska förstärka region Mitt och region Syd.

Ett datadrivet arbetssätt vid annonsering och mer fokus på jämställdhet lyfts som framgångsfaktorer. Nu utses Peab till Årets Employer Brandingföretag 2021.

Ser du norra Norrland som en plats där alla orter töms på människor och där företagen lägger ner? Det är dags att tänka om! Nu är det i norra Sverige som satsningarna sker. Storinvesteringarna haglar längst upp i landet och dessutom är det gröna satsningar.

Ingenjörerna har spelat en viktig roll för att ta Sverige från fattigland till välfärdssamhälle.
– De dyrkade upp framtiden och blev förmedlare mellan praktisk erfarenhet och vetenskap, säger Gunnar Wetterberg, som tecknar en bild av yrkeskårens betydelse.

Skämt skapar gemenskap på en arbetsplats och kan därför också lätt bidra till en känsla av utanförskap. Matilda Bergkvist, mångfalds- och inkluderingskonsult, ser företags humorjargong som ett viktigt område för inkluderingsarbete.

”Vi är flera företag som egentligen är konkurrenter som nu går samman för att stoppa fusk och svartjobb som riskerar att utplåna vår bransch”, säger Tommy Mattsson, vice vd på Extraarbetskraft i Uppland (EAAB).

Årets Byggkvinna – så heter ett nyinstiftat pris som ska främja en jämnare könsfördelning i branschen och en schysstare kultur på byggarbetsplatserna.

I en färsk rapport listar NCC och Svenskt vatten nio konkreta insatser för att modernisera Sveriges VA-nät. ”Det är dags att det blir lite verkstad”, säger Henrik Enell, divisionschef NCC Infrastructure.

NCC valde nyligen att avveckla sitt bemanningsföretag Safida Montage. ”En trend i hela branschen”, menar bolaget. En misslyckad satsning, menar en platschef som Byggindustrin har varit i kontakt med.

Repetitiva arbetsuppgifter är på väg ut medan förmågan att ”tänka till” och arbeta sektorsövergripande blir hetare. Det är Erik Herngrens ord, analytiker på Kairos Future, framtidsspaning.

Återbruksinventering är en kompetens som förväntas bli mer efterfrågad i framtiden. Byggindustrin träffade VVS-ingenjören Jonas Millqvist som har börjat specialisera sig på det nya arbetssättet.

I det nya avsnittet av Svensk Byggtjänsts podcast Snåret diskuterar Jessica Löfström, Senior Advisor på Ansvar.nu, Pia Bergman, Skatteverket och Johan Fyrk, reporter på Byggnadsarbetaren en byggvardag långt i från leverpastejmackor och skälig betalning.

Nyligen rapporterade Byggindustrin om NCC:s beslut att avveckla sitt interna bemanningsföretag. På Peab tänker man annorlunda. ”Vårt mål är att växa”, säger Katarina Hajdyla, vd för Peab Bemanning.

Sedan 2015 har NCC:s egna bemanningsföretag Safida Montage bidragit med resurser till bolagets projekt. Nu avvecklas verksamheten. ”Det är en trend i hela branschen som har pågått under en längre tid”, säger Robert Norlin, ansvarig för internationella inköp på NCC.

69 nya byggutbildningar inom Yrkeshögskolan har beviljats stöd 2021. Det är fler än förra året, samtidigt har flera utbildningar än tidigare fått avslag.

BBM i Dalarna kommer inom kort att behöva söka stöd från Tillväxtverket. Men då måste lärlingarna sägas upp. ”Och avstår vi stödet kanske vi ändå måste säga upp dem”, säger vd Per Schönbeck.

Byggföretagen är kritiska till att de inte får respons på vad som gäller för de företag som har tillsvidareanställda lärlingar och som behöver söka stöd för korttidsarbete. ”Det har gått tre kvartal utan att frågan besvarats”, säger vice vd Mats Åkerlind.

Tillväxtverket har på sin hemsida samlat skriftliga svar på vanliga frågor om korttidsstödet. Så här säger myndigheten om lärlingar:

Genomlysningen av gymnasieskolan har fått utredaren Lars Stjernkvist att ändra uppfattning om hur utbildningsväsendet fungerar. Nu hoppas han på ett brett stöd för reformerna han ser som livsviktiga.

Känner du till vilka regler som måste uppfyllas om du anställer utländsk arbetskraft? Anna-Lena Norberg från Stoppafusket reder ut vad som gäller.

Archuskoncernen fortsätter att expandera och stärker organisationen med flera nya medarbetare. Till Stockholmskontoret ansluter två nyckelpersoner inom affärsutveckling och projektutveckling.

Emil Adén, HR-strateg på Trafikverket, och prisad för sitt arbete med employer branding ger sina bästa tips till arbetsgivare som vill vässa varumärket.

Trafikverket har prisats för sitt arbete med employer branding. HR-strategen Emil Adén berättar om framgångsreceptet och ger sina bästa tips till arbetsgivare som vill vässa varumärket.

Vad kännetecknar en attraktiv arbetsplats? Internet kryllar av årliga listor över de bästa arbetsplatserna. Men betyder de något för företagen själva? Byggindustrin grottar ner sig i employer branding i samhällsbyggnadssektorn.

Det är människor som står för utveckling. Och byggbranschen har ett problem när det gäller att locka till sig personer som kan komma in i branschen med ny viktig kompetens. Nu krävs bättre samarbete, skriver Sandra Mobaraki.

Regeringen utlovar miljarder till utbildningsväsendet i vårbudgeten. Men det är fortfarande oklart hur mycket som kommer att gå till bygg.

Wolfgang Schneckeners karriär tog ny fart efter pensionen. "Jag har aldrig jobbat så mycket som efter att jag fyllde 65", säger han.

I morgon den 5 mars arrangerar Galaxen Bygg ett rekryteringsevent för kvinnor. Tidpunkten är vald med hänsyn till internationella kvinnodagen den 8 mars. “Vi planerar liknande evenemang i andra städer framöver”, säger Ali Isa på Galaxen Bygg.

PBL akademin är en samlingsplats där du hittar alla Boverkets utbildningar om plan- och bygglagen. Utbildningarna riktar sig till alla yrkesverksamma som på något sätt arbetar med plan- och bygglagen eller på annat sätt har intresse av dessa frågor. Det finns flera olika former av utbildningar som passar vid olika tillfällen.

Mårten Lindström är styrelseledamot på Tyréns och konsult för egna företaget More10 och har lång erfarenhet från byggbranschen, bland annat från NCC. Han har jobbat som konsult med satsningen på PBL Kompetens och tycker den är väldigt ambitiös.

Lokala tolkningar av PBL skapar ofta konflikter kring byggprojekt landet runt. De senaste åren har Boverket lagt in en högre växel för att skingra okunskapen på detta område. Satsningen på PBL Kompetens ska göra regelverket mer tillgängligt.

Vad innebär det för fastighets- och samhällsbyggnadsbranschen att barnkonventionen blir svensk lag från nästa år? I januari ordnar Fastighetsnytt akademi en utbildningsdag på temat: Barnperspektivet i den fysiska miljön – så säkerställer du barns rättigheter.

Serneke, Järfälla kommun och Svenska Fotbollförbundet vill bygga ett nytt nationellt tränings- och utbildningscenter för svensk fotboll i nya området Barkarbystaden.

Det finns just nu ett stort behov av nya personer som kan och vill jobba inom bygg och fastighet. ”Man är otroligt eftertraktad oavsett vilken nivå man befinner sig på. Särskilt om man kan förvaltning”, säger Ira Isaksson, grundare och senior rekryteringskonsult på Isaksson Rekrytering & Bemanning.

Lena Lind, HR-chef på Einar Mattsson, berättar att dagens unga vill kunna klättra i karriären allt tidigare. “De efterfrågar utvecklingsplaner”, säger hon.

Helena Karlsson, HR-chef på Veidekke Sverige, upplever ingen kompetensbrist just för tillfället. Samtidigt rapporterar hon att det generellt brukar vara brist på produktionschefer.

Jeanette Löfberg är kompetensutvecklare på Moelven. Framöver ser hon ett behov av att rekrytera personer med kompetens kring automation på olika nivåer. Enligt henne gäller det att ha personer som vet hur man bäst använder data och automation för att effektivisera produktionen.

Behovet av att rekrytera nya medarbetare till byggbranschen är fortsatt stort inom i stort sett alla kompetensområden. Byggindustrin har kontaktat tio företag i branschen. Här ger deras HR-specialister sin syn på läget.

Heléne Allard, HR-chef på Åhlin och Ekeroth, berättar att de i första hand har brist på personer som har både utbildning och erfarenhet av byggproduktion. Det gäller bland annat produktionschefer, projektchefer, anbudsingenjörer.

I dagarna gör sig de första ur millenniegenerationen redo för ett liv på högskolan. Läs om deras drömmar och förväntningar och vilka krav de ställer på dig som framtida arbetsgivare.

Anders Carlén om millennieskiftet och höstens nya högskolestudenter.

Ett magasin, en sajt, ett nyhetsbrebrev, ett insiktsbrev – och nu också en kursverksamhet. Den här veckan drar vi igång utbildningssatsningen Byggindustrin Akademi, för dig inom byggbranschen.

Norges största byggare startar gemensam säkerhetsutbildning.

Byggbranschens parter har förnyat och utökat avtalet för YA-anställningar och YO-praktik. Nu växlar de upp och anställer fler matchningskoordinatörer som ska arbeta med att förmedla kontakt mellan företag och nyanlända med flera.

Arbetsgivare inom byggbranschen förväntar sig en ökad efterfrågan på arbetskraft under andra kvartalet 2019, med en sysselsättningstrend på +17 procent. Det är ett rejält uppsving jämfört med förra våren.

Andelen byggföretag som anger att brist på arbetskraft är det främsta hindret för ökat byggande minskade till den lägsta nivån sedan januari 2015, enligt Konjunkturinstitutet.

Peab Bostad inleder under mars en serie utbildningar i hur det fungerar att köpa och bo i en bostadsrätt. Under året fortsätter sedan bostadsrättsskolor på flera orter i Sverige. För att nå ut till många människor hålls utbildningen på flera olika språk, bland annat engelska och arabiska.

Förra året köptes och utfördes Rot-tjänster för drygt 9,3 miljarder kronor. Det är något mer än för 2017, men lång under toppåret 2015 då Rot-tjänster för knappt 19, 8 miljarder kronor utfördes.

Om fem år är det brist på både ingenjörer och yrkesarbetare inom bygg- och anläggning. Det visar Arbetsförmedlingens prognos för 2024.

Under november i år ökade antalet sysselsatta med 119 000, jämfört med samma månad i fjol. Byggindustrin har dock inte bidragit till den ökningen, enligt Statistiska Centralbyrån.

Högskoleingenjörsutbildningen Byggteknik och design på KTH lockar ett stort antal elever och är en snabb väg ut i arbetslivet. Men avdelningschefen Per Roald ser risken att utbildningen blir mer akademisk och därmed tappar sin dragningskraft. Det är en risk som universitetsledningen dock inte ser.

Peab får uppdraget av Lunds kommun att utveckla Campus Vipan, ett nytt samlat utbildningscentrum för gymnasium och Komvux. Budgeten för hela projektet är 415 miljoner kronor.

När Byggnadsindustrins Yrkesnämnd (BYN) uppdaterar gymnasiekatalogen kommer det bara att vara tjejer som representerar yrkena.

En YH-utbildning inom samhällsbyggnad är en säker väg till jobb. Enligt statistik från Myndigheten för yrkeshögskolan visar att 95 procent av de examinerade har jobb inom ett år efter studierna. Det finns fortfarande utbildningsplatser kvar att söka till hösten.

En tvåårig distansutbildning för bygglovshandläggare ska hjälpa till att lösa bristen på bygglovshandläggare i kommunerna. Yrkeshögskoleutbildningen som startade i höstas är landets första av sitt slag.

Skanska ska bygga utbildningslokaler åt Universitetet i norska Bergen, Norge. Kontraktet är värt omkring 310 miljoner svenska kronor.

Att skapa en tryggare arbetsplats och öka möjligheterna till integration i personalgruppen var två av anledningarna till att Obos Sverige valde att starta egen SFI i sina husfabriker. Satsningen blev så lyckad att man nu skapat två nivåer på språkutbildningen.

Plåtslagare är ett bristyrke. För att sätta fokus på frågan installerades ett konstverk i centrala Stockholm.

Kunskapen om och intresset för Construction Management har ökat. Branschföreningen CM-bolagen noterar en bredare kundkrets.

När bransch- och arbetsgivarorganisationen Maskinentreprenörerna (ME) tröttnade på att gymnasieutbildningarna inte höll måttet tog de saken i egna händer. I dag driver de åtta gymnasieutbildningar runtom i Sverige. Tidningen Byggindustrin gjorde ett besök på skolan i Bålsta.

Lars Tullstedt på Sveriges Byggindustrier (BI) hoppas på att fler branscher kunde ta ansvar för delar av yrkesutbildning inom gymnasieskolan. – Men det krävs viss övervakning när branscher tar över. Det får inte bli ett sätt att dra in pengar till branschorganisationen, säger han.

Många kommuner har varit på väg att lägga ner sina maskinförarutbildningar samtidigt som branschen skriker efter arbetskraft. – Det var skälet till att vi fattade beslut om att ta över utbildningarna, säger Maskinentreprenörernas vd Hampe Mobärg.

Jennie Fridolin, ansvarig för social hållbarhet på NCC och tidigare projektledare för Fittja People’s Palace, bolagets renoveringsprojekt tillsammans med Botkyrkabyggen, menar att när det kommer till kompetensbrist är det platschefer och projektchefer som det råder brist på.

800 000 lägenheter behöver renoveras enligt en ny rapport från Installatörsföretagen. Men en stor kompetensbrist i branschen gör att renoveringsarbetet tar lång tid.

Intresset från utländska företag och aktörer som vill ställa ut på Nordbygg ökar. I år kommer över tjugo procent av utställarna från andra länder. Varför söker de sig till Sverige? Byggindustrin har pratat med några av dem som kommer för att sälja allt från modulhus till nytänkande urinoarer.