Inflationen äter just nu upp lönerna. Byggindustrin kontaktade 4 fackförbund med många medlemmar inom bygg för att höra hur de bedömer läget och förbereder sig inför kommande avtal.

I år kan du gå back med 2 procent. Nordeas chefsanalytiker Susanne Spector förklarar vad det är som händer.

Allt mindre pengar i lönekuvertet har seglat upp som en het fråga för fack och arbetsgivare. Hur tänker Byggnads Johan Lindholm och Byggföretagens Mats Åkerlind lösa problemet?

Medianlönen för en hög chef i byggbranschen skiljer sig med 15 000 kronor beroende på om du jobbar i Stockholm eller i norra Sverige. Det visar Ledarnas löneenkät bland chefer i branschen.
• Där tjänar cheferna minst
• ”Klart att engagerat ledarskap ska synas i lönerna”
• Chefen som branschen skriker efter – och betalar bra för

Regeringen svänger i frågan om minimilöner och Mats Åkerlind, förhandlingschef på Byggföretagen, är rädd att Sverige köper grisen i säcken.

Hej Linneá! Vad innebär regeringens förslag om höjda gränser för företag att ställa ut personaloptioner? /Gunbritt

Att hitta kvinnor är inte längre det svåraste för de som rekryterar till byggbranschen. ”Det har snackats om detta länge nu och har blivit bättre, men utvecklingen tar tid”, säger Klas Karlsson, som drivit rekryteringsbyrån Talentia i över 20 år.

Kvinnliga chefer på alla nivåer utom de högsta cheferna har genomgående högre lön än sina manliga kolleger. Det här är en utveckling som syntes redan för fem år sedan, och som håller i sig. Det visar statistik från Ledarna.

Funderar du på att jobba vidare efter pensionen? Jens Magnusson, privatekonom på SEB, berättar om vad som gäller.

Genomsnittschefen i Sverige tjänar 45 500 kronor i månaden. Kvinnor tjänar sämre även om de i snitt har högre utbildning än män, enligt statistik från Sveriges chefsorganisation Ledarna.

Huvudkraven som 6F, (Byggnads, Målarna, Elektrikerna, Fastighetsanställdas förbund och Seko) enats om är löneökningar på minst 800 kronor i månaden och 3,2 procent räknat på avtalsområdets genomsnittsförtjänst. Utöver detta kommer förbunden under februari att presentera egna tillkommande krav.

Att Industriavtalets märke håller påverkar alla, skriver Staffan Åkerlund.

Efter närmare 14 månaders oenighet mellan NCC och Byggnads Väst kring löneformerna på ett antal projekt, kunde parterna enas på onsdagen.

Oenigheten om löneformerna hos NCC i Västsverige fick sin slutpunkt härom veckan när NCC beslutade att höja lönen för 150 yrkesarbetare. Konflikten i Västsverige har följt i spåren på de många lönekonflikterna i Östergötland. Där har konflikterna lagt sig helt, tack vare en partssammansatt arbetsgrupp.