löner

Maskinentreprenörernas avtal sist ut.

Byggavtalet löpte ut sista april och ännu ligger inget nytt på bordet.

Parterna oense – avtalet löpte ut 30 april.

”Parterna har tagit ansvar".

Gäller 42 000 tjänstemän.

Alla avgörande frågor ligger fortfarande på bordet.

Avtalsrörelsen går in i nästa skede när "märket" är klart.

Ett 115-tal arbetstagare drabbade enligt fackförbundet.

"Stämningen brukar vara god när vi börjar men sämre när vi slutar".

”Merparten beskriver en bransch i behov av krafttag mot fusk och den kriminalitet som breder ut sig”.

Byggnads stämmer JM och dotterbolaget JM Supply på 11,2 miljoner kronor.

Under torsdagen kom beskedet att Byggnads beslutat att ställa sig bakom LO-samordningen i årets avtalsrörelse. Vilket innebär att förbundet går fram med gemensamma lönekrav tillsammans med en rad andra LO-förbund, det framgår av ett pressmeddelande.

”Ägarna har en bristande förmåga att se kompetens utanför traditionen vita män”, säger Amanda Lundeteg, vd på stiftelsen Allbright. Detta apropå att listan över vd:ar i de 30 största bolagen inom bygg- och anläggning består uteslutande av män.

Medianlönen för vd:ar är lägst inom byggsektorn. Det visar statistik från Svenskt Näringslivs medlemsföretag. Andra branscher har betydligt högre löner.
￭ Så ser medianlönen ut i byggbranschen.
￭ Faktorerna som avgör lönenivån.
￭ Branscherna som klättrar i löneligan.

Större bolag – högre vd-lön. Det är den tydliga slutsatsen när Byggindustrin listar byggchefernas årslöner. Går man utanför Skatteverkets uppgifter får man även en annan bild av vd:arnas ersättningar. Anders Danielsson som toppar löneligan kostade exempelvis Skanska över 35 miljoner kronor.

Dags för något nytt? Byggindustrin har sammanställt branschens löner, jobben som efterfrågas samt rekryterarnas bästa tips.

Inflationen äter just nu upp lönerna. Byggindustrin kontaktade 4 fackförbund med många medlemmar inom bygg för att höra hur de bedömer läget och förbereder sig inför kommande avtal.

I år kan du gå back med 2 procent. Nordeas chefsanalytiker Susanne Spector förklarar vad det är som händer.

Allt mindre pengar i lönekuvertet har seglat upp som en het fråga för fack och arbetsgivare. Hur tänker Byggnads Johan Lindholm och Byggföretagens Mats Åkerlind lösa problemet?

Medianlönen för en hög chef i byggbranschen skiljer sig med 15 000 kronor beroende på om du jobbar i Stockholm eller i norra Sverige. Det visar Ledarnas löneenkät bland chefer i branschen.
• Där tjänar cheferna minst
• ”Klart att engagerat ledarskap ska synas i lönerna”
• Chefen som branschen skriker efter – och betalar bra för

Regeringen svänger i frågan om minimilöner och Mats Åkerlind, förhandlingschef på Byggföretagen, är rädd att Sverige köper grisen i säcken.

Hej Linneá! Vad innebär regeringens förslag om höjda gränser för företag att ställa ut personaloptioner? /Gunbritt

Att hitta kvinnor är inte längre det svåraste för de som rekryterar till byggbranschen. ”Det har snackats om detta länge nu och har blivit bättre, men utvecklingen tar tid”, säger Klas Karlsson, som drivit rekryteringsbyrån Talentia i över 20 år.

Kvinnliga chefer på alla nivåer utom de högsta cheferna har genomgående högre lön än sina manliga kolleger. Det här är en utveckling som syntes redan för fem år sedan, och som håller i sig. Det visar statistik från Ledarna.

Funderar du på att jobba vidare efter pensionen? Jens Magnusson, privatekonom på SEB, berättar om vad som gäller.

Genomsnittschefen i Sverige tjänar 45 500 kronor i månaden. Kvinnor tjänar sämre även om de i snitt har högre utbildning än män, enligt statistik från Sveriges chefsorganisation Ledarna.

Huvudkraven som 6F, (Byggnads, Målarna, Elektrikerna, Fastighetsanställdas förbund och Seko) enats om är löneökningar på minst 800 kronor i månaden och 3,2 procent räknat på avtalsområdets genomsnittsförtjänst. Utöver detta kommer förbunden under februari att presentera egna tillkommande krav.

Att Industriavtalets märke håller påverkar alla, skriver Staffan Åkerlund.

Efter närmare 14 månaders oenighet mellan NCC och Byggnads Väst kring löneformerna på ett antal projekt, kunde parterna enas på onsdagen.

Oenigheten om löneformerna hos NCC i Västsverige fick sin slutpunkt härom veckan när NCC beslutade att höja lönen för 150 yrkesarbetare. Konflikten i Västsverige har följt i spåren på de många lönekonflikterna i Östergötland. Där har konflikterna lagt sig helt, tack vare en partssammansatt arbetsgrupp.

Hur höga löner kan företagen betala? Det frågar sig Nils-Eric Sandberg.