Här samlar vi allt för dig som vill läsa mer om rekrytering
Jämställdhet
Nu ska Peab rekrytera 50 tjejer i en stor lärlingssatsning. Enda kravet är att de har gymnasiekompetens. Företagets förhoppning är att de på sikt ska bli fullvärdiga byggnadsarbetare och öppna för fler kvinnor i branschen.
– Mina kompisar och andra tjejer i min ålder vet inte ens vad bygg innebär, säger Rebecka Romin, som är en kraft inom projektet.
På nytt jobb
Ronny Nilsson blir ny arbetschef i Malmö inom division Anläggning på Svevia. Han kommer närmast Hässleholm kommun men har tidigare även jobbat på Serneke och NCC.
På nytt jobb
Ståle Röd, i dag affärsområdeschef för Skanska Norge har utsetts till Executive Vice President och tar plats i koncernledningen. Förändringen innebär att han tar över ansvaret för flera affärsområden från bland annat högsta chefen Anders Danielsson.
På nytt jobb
Tidigare i år lämnade Daniel Åstenius Serneke efter 15 år i bolaget. Nu tar han sig an ett nytt uppdrag inom ett annat bolag – med siktet inställt på lönsam tillväxt och ett breddat erbjudande. För Byggindustrin berättar han om den nya rollen – och om vd-tjänsten som försvann och banade väg för nya möjligheter.
Kompetensförsörjning
Psykologsamtal och bakgrundskoll av både vd-kandidat och anhöriga. Så kan en rekrytering till toppjobben i branschen se ut. ✓ Kontrollen: Betalningsanmärkningar eller tidigare dömd? ✓Experten: ”Kris kräver en annan typ av ledare”✓Så hittar du rätt ledartyp för ditt företag
Karriär
För nystartade företag kan det vara svårt att erbjuda höga löner till anställda med attraktiv kompetens. Då kan personaloptioner vara ett bra sätt att locka rätt talanger. Företagarexperten Linnea Bolter berättar om de nya reglerna som gäller sedan årsskiftet.